本报讯　(记者井峥)日前,市畜牧兽医局领导班子在党委理论学习中心组集中学习时,围绕理论学习、调查研究、作风改进、方法措施、工作成效等五个方面,深入开展“五看”大讨论活动,以此推动领导班子成员全面加强作风建设,着力在工作中树标杆、做表率,带动“作风建设年”活动见到成效。
　　开展“五看”大讨论活动,是该局为深入推动2018年深化“作风建设年”活动扎实有效开展而确定的自选动作。其主要内容是:一是看学习自觉不自觉,主要看参加党委理论学习中心组理论学习、党支部学习、灯塔在线网上测试、党的十九大知识和全市重要会议精神学习等活动是否自觉主动。二是看调研实际不实际,领导班子成员每年下基层调研时间是否不少于全年的1/3,是不是做到了不打招呼直奔调研现场,是不是在调研时善于发现典型、总结典型,是不是向局党委写出了高质量的调研报告。三是看作风改进没改进,工作是不是主动认真务实高效,是不是有创新开展工作的机制和办法,领导班子成员和各科室负责人是不是带头改进作风、带头以转变了的作风抓工作落实。四是看工作具体不具体。领导班子成员是不是做到工作亲力亲为、具体抓、抓具体,是不是既能领着干又做到具体干。五是看工作出彩不出彩。看分管工作是不是走在全省前列,科室工作是不是在全省具有较好的位次,有没有可推广的典型经验做法。
　　市畜牧局兽医局领导班子成员踊跃发言。大家自觉把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深入查摆了在“五看”等方面存在的问题和不足,深刻剖析产生问题的根源,明确了努力方向。通过讨论,大家一致认为,“五看”既是衡量一名领导干部工作、学习等综合素质的标准,也是对一名合格党员和畜牧兽医工作者的基本要求,全体干部职工特别是领导班子成员要严格按照“五看”这把尺子,不定期衡量自己在思想、工作、学习、纪律、作风等方面是否符合标准,是否达到了“五看”基本要求。要坚持经常看、相互看、比着看,真正认识到问题和差距在哪里,及时取长补短、纠偏补缺,切实提升综合素质。