□本报记者　马林峰
　　通讯员　马金鑫　赵炳山

　　“实现高质量发展,必须深入学习贯彻习总书记视察山东重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,在贯彻落实上级决策部署中找方法、找路径,关键要有一支高素质的干部队伍。我们要大力发扬‘站南征迁精神’,持续提升干部队伍素质,为新旧动能转换和‘四个城市’建设提供强力组织保障。”潍城区委书记刘泮英日前接受记者采访时如是说。
　　刘泮英表示,要突出思想建设,打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,精心组织好将要开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,用好潍县党性教育基地,真正将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂、弄通、做实。围绕新旧动能转换、乡村振兴战略、“四个城市”建设等重点领域,通过专项培训、寻标对标等活动,引导党员干部解放思想、转变思维,提高攻坚破难的能力。加大干部专业培训和年轻干部选配力度,继续推行项目建设、征迁攻坚、安全维稳、为民服务“四个一线”考察使用干部,提振干部“精气神”。
　　刘泮英说,要注重作风转变,打造一支担当作为、干事创业的干部队伍。深入开展“作风建设年”活动,实行区委常委包靠联系街道“六包、五必进”,落实重点片区、重点项目和重点企业区级领导带头包靠、街道部门精准包靠的“四个一”包靠模式和“七包”责任,确保在谈项目快落地、落地项目快建设、建设项目快竣工、竣工项目快运营,发挥“头雁效应”。强化“店小二”“保姆式”服务意识,建立责任明确、衔接畅通、运转协调、精干高效的工作运行体系和首问负责、渎职失职追究等制度,打通服务群众“最后一公里”。落实容错纠错尽职免责机制,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责,激励广大干部担当作为。
　　刘泮英强调,要强化廉洁勤政,打造一支风清气正、执政为民的干部队伍。挖掘发扬以清廉、为民为核心的“板桥文化”,打造高标准德廉教育基地,开展多种形式的活动,把廉政、勤政印刻在党员干部心中。全面推行社区党建“1+3+X”运行模式,组织党员干部走基层、听民声、解民忧,树立党员干部执政为民的良好形象。加大党纪法规教育力度,完善警示提醒制度,对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题,及时“咬耳朵”“扯袖子”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。持续保持执纪问责高压态势,用好监督执纪“四种形态”,对无视纪律、顶风作案的,发现一起、查处一起,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。