本报讯　(记者何赛)近年来,坊子区围绕推动乡村振兴,抓基层、强基础,在提升农村基层党组织组织力上下功夫,探索实施“双抓双促双培”工程,努力推动农村带头人整体优化提升,锻造农村带头人队伍。
　　抓实分类教育培训,促能力提升。将282名村(社区)党组织书记培训纳入全区党员干部整体培训规划,采取“集中培训+现场教学+小分队外出学习”的形式,每年分类开展轮训,增强培训针对性。同时,每年组织3批60名左右的示范村(社区)党组织书记到江苏、浙江14处考察点实地考察学习基层党建、村级集体经济等方面的先进经验和做法。
　　严抓“三化”监督管理,促作风转变。全面推行“三化”模式管理村(社区)党组织书记队伍,督促党组织书记履职尽责、锤炼过硬作风。确定了涵盖村级班子建设等7大类25项内容的村(社区)党组织书记任务清单,制定了《关于实行农村党组织书记规范化管理的意见》,建立了“月考核、季点评、半年总结、年终述职”制度,并对任务清单完成情况监督指导。同时,参照干部人事档案标准,对301名村(社区)党组织书记档案材料进行了整理规范,实现一人一档,集中存放,专人管理。
　　用足激励政策,培育振兴乡村先锋骨干。在282个村探索设立“头雁领航”致富项目,由区、街两级100多家部门企业进行联系包靠,在项目发展上出谋划策、提供资金支持。在全区筛选了52名优秀村(社区)党组织书记由区委组织部直接跟踪培养,有计划提升农村致富带头人技能素质。严格按照标准落实在职村干部补贴报酬和离任村主职干部生活补贴,保障村干部安心用心开展工作。并在每年底评选出10名优秀村(社区)党组织书记、10名农村致富帮富带头人。积极打造洼里村等示范村,对辐射、示范和带动作用强的示范村进行一定的项目或资金奖励,推动面上形成“村村争创示范村、示范村争相带周边”的良好局面。