本报讯　(记者潘来奎　通讯员徐春光)立秋时节,仍酷暑难耐。在诸城市,来自聊城地区的60多名务工人员正兴高采烈地在希努尔公寓安放行李,在为期9天的军训和岗前培训后,他们将陆续走进生产车间,做一名新郎公司员工,成为一名“新诸城人”。这是诸城市立足自身优势,发动社会力量,送岗位、送技术,不断提升扶贫协作成效的一个缩影。
　　去年以来,诸城市与临清市积极推动双方多层次、多领域互动交流,建立了良好的合作关系。始终把就业扶贫作为精准扶贫的一项重要工作来抓,在驻临清扶贫协作组的沟通协调下,通过政府部门牵线搭桥、中介组织市场化运作、职业院校合作交流等渠道,建立企业需求与用工资源信息平台,积极沟通对接,妥善解决问题,两市建立起稳固的劳务合作关系。据了解,目前聊城及周边地区已成为诸城市外来务工人员的主要流出地之一,今年以来,已有15批次1070名务工人员来诸城市就业,其中建档立卡贫困户人口5人,既缓解了该市大中型企业用工短缺的现状,又为协作地区的稳定脱贫解决了难题。
　　在加强劳务输出的同时,两地不断扩大专业技术人员学习交流的范围和频次。专业技术人员的学习交流,不但促进了两地业务部门工作水平的共同提高,更为两市全面沟通、深入交流和长期合作搭建了平台。
　　今年上半年,聊城市工业学校在诸城北汽福田建立学生实习基地,已有60多名汽车维修专业的学生顶岗实习；与潍坊工商职业学院达成了“3+2”联合办学协议,工业学校选择相关专业学生到工商职业学院完成专科层次的培养；为期1个月的临清市16名基层卫生院业务院长到诸城市挂职学习已结束；9月份,聊城市东昌府区将选派10名中小学副校长来诸城挂职交流。