本报讯(记者孙孔嘉　通讯员魏培玉　李继光)上级大医院名医“一号难求”,基层百姓如何才能看得上?这是县域老百姓求上级名医时普遍面临的难题。昌邑市人民医院党委书记徐芸中对记者说,为了满足人民过上美好生活的新期待,医院把招医引院纳入医院重要决策中,设立特聘专家——周末医生制度,使优质医疗资源能够下沉到基层,真正方便群众,让群众切实就近享受到顶级的医疗服务。
　　徐芸中书记表示,建立特聘专家每周周末定期进驻医院当“学科带头人”,开展临床查房、疑难病例讨论、门诊坐诊的长效机制,不定期进行复杂疑难手术和义诊,重点在于定期定向帮扶,助力院内的学科带头人培训培养,助力医院全面提升学科治大病的能力,建立起与群众健康需求侧相适应的医疗服务体系,让群众少花钱治大病治好病,缓解群众看病中不方便的难题,实现更高水平的供需平衡。
　　引才、用才大大提高了昌邑市人民院的核心竞争力。目前,医院已聘任中国人民解放军火箭军总医院肝胆胃肠病多学科专家团队:肝胆外科专家吕伟教授、消化内镜专家李长政教授、消化内镜专家刘建军教授、超声科专家牟培源教授、CT影像专家王争明教授；以及中国人民解放军空军总医院甲状腺乳腺外科专家王石林教授,北京华一医院脊柱外科专家张典学教授,首都医科大学附属北京朝阳医院泌尿外科专家朱绪辉教授,北京大学人民医院创伤骨科专家张培训教授,上海东方肝胆医院肝胆外科专家冯飞灵教授,潍坊市人民医院呼吸内科专家谭薇教授等10多位专家为医院“周末医生”——特聘专家。这些上级名医已来院20多人次,为300多疑难、危重、复杂病人解决了问题。
　　昌邑市人民医院致力持续改善患者就医感受,不断提升医疗服务质量和水平,完善知名专家门诊,危重疑难病诊疗水平显著提升。医院积极打造一支过硬的技术队伍,大力引进培养人才,建立与医院规模相适应的卫生人力资源队伍。不拘一格引进人才,制定了人才引进招聘计划和高端人才招聘的优惠政策,破格引进高学历、高职称、高造诣的人才,建立与新医院规模相适应的人力资源配置。该项工作的开展,将进一步促进人才资源共享,优化人才队伍结构,进一步提升综合能力,为百姓提供更加优质满意的医疗卫生服务。