本报讯　(通讯员王文智)今年以来,滨海城建集团纪委坚持以融入中心、服务发展为目标,通过落实责任、加强教育、深化“三转”、整饬作风等多项措施,不断提升党风廉洁建设工作水平,为城建集团创新发展领先发展保驾护航。
　　抓牢党风廉洁建设“牛鼻子”。滨海城建集团党委认真按照上级党委和纪委要求,制定下达2018年度党风廉洁建设责任书,明确应当承担的6个方面19项主体责任、纪委5个方面11项监督责任,通过量化细化具体化的考核机制,进一步传导压实“两个责任”。督促班子成员落实“一岗双责”要求,组织开展“分级分类”廉洁谈话,实现廉洁谈话无死角、全覆盖。同时,定期研究党风廉洁建设工作,深入分析腐败行为易发多发的重点环节和关键部位,有效推进党风廉洁建设责任制落实。
　　多渠道加强廉洁从业教育。充分利用中心组集体学习、集团公司各党支部“三会一课”集中学习等时机,结合企业改革发展实际,制定理论学习计划,明确廉洁从业学习主要内容和重要篇目,特别突出学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及上级纪委全会精神。深入开展警示教育,坚持用身边事教育身边人。积极推进廉洁元素下基层、驻项目、进社区,实现廉洁教育靠边到沿。采取与区纪工委、区国资委联合举办廉政教育专题讲座,以及到市内外红色教育基地接受红色文化教育等方式,累计培训党员干部240余名。注重加强党纪法规学习,进一步强化干部职工底线思维和纪律规矩意识,全面提高党员干部的思想道德和党纪国法防线。
　　注重发挥监督执纪作用。进一步聚焦主责主业,创新工作措施,着力抓实全面从严治党各项任务落实。针对节假日“四风”问题容易反弹问题,成立专门监督检查小组开展明察暗访,并不定期组织午间禁酒专项检查。认真处理上级纪委转办的问题线索,印制纪委监督联系卡,到所属企业和项目现场累计发放180余张,并建立了微信监督举报平台,积极搭建“信、访、电、网”四位一体信访举报网络,有效拓宽信访渠道,严格落实监督执纪规则。积极运用监督执纪“四种形态”,坚持把纪律挺在前面,做到早抓常管、严管严治,营造良好政治生态。
　　完善作风建设长效机制。坚持把严格执行“八项规定”精神和上级关于加强干部作风建设的有关规定作为长期政治任务来抓,以作风建设促廉洁建设。加强内控机制建设,监督指导业务部门对相关制度和流程进行梳理、优化,查找廉洁风险点,堵塞管理漏洞,形成完善的预防监督内控管理体系,确保工程优质、干部优秀。积极探索实行纪委委员联系党支部制度,将联系工作常态化,督促和帮助联系党支部落实主体责任。开展常态化调研和监督,对集团公司所属的30家企业和各项目一线进行工作调研和监督,摸清基本情况、梳理薄弱环节、警示谈话提醒,抓早抓小,防微杜渐。进一步改进和完善干部考核机制,逐步加大干部履职考核力度,不断增强领导干部廉洁自律意识和高度的使命感、责任感,营造了风清气正的企业发展环境。