本报讯　(记者薛静)“大学习、大调研、大改进”以来,高密市把农村党建工作牢牢抓在手上,以严的标准、实的作风,不断夯实基层基础,实施“五大工程”推动农村党建工作整体提升。
　　实施村级带头人队伍素质提升工程。选拔67名党组织书记进村入职,组织9次近960人次参加培训,建立健全村党组织书记履职情况定期评估、动态调整机制,对不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记及时调整。
　　实施后备人才培养工程。市镇分别建立村级优秀后备人才库,加强优秀后备人才递进培养,确保每村选育1-2名村级优秀后备干部,并通过定期培训、定岗锻炼、定人帮带等方式,提高后备干部整体素质。2017年通过考核储备年轻后备干部96人。
　　实施乡村治理提升工程。进一步规范落实“四议两公开一监督”、基层协商民主、两集中一报告等制度,及时公开村级党务、村务、财务,建设可视基层管理服务系统,加强对基层组织的服务监督管理,确保基层权力在阳光下规范运行。
　　实施后进村党组织整顿转化工程。深化软弱涣散村党组织整顿,对排查出的47个软弱涣散基层党组织,选派66名第一书记结对帮扶,目前已全部实现整顿转化。从2019年至2022年,每两年一个周期持续整顿提升,对已经完成转化的村党组织持续跟踪关注,防止反弹回潮。
　　开展村级集体经济发展壮大工程。开展“三清一增”集中行动,有序推进村级合同清理等工作。开展“百村帮扶”行动,推广大田托管、设点办厂、发展高效农业等多种模式,实施短平快的强村富民项目43个,已全面消除23个集体经济“空壳村”。