□本报记者　马林峰　
　　通讯员　李长安
　　“我们紧紧围绕推动新时代纪检监察工作高质量发展这条主线,坚持‘打铁必须自身硬’,从政治、能力和纪律等方面加强自身建设,让‘打铁的人’变成‘铁打的人’。”寿光市委常委、市纪委书记、市监委主任王霞说。
　　2019年伊始,寿光市纪委市监委围绕上级纪委工作部署,从严从实抓干部队伍建设,不断提升纪检监察干部政治素质、业务能力和工作作风,多措并举打造过硬队伍。
加强政治建设,筑牢忠诚本色
　　“我们机关第三党支部上周召开民主生活会,人人开展批评与自我批评,提出整改措施。”该市纪委派驻第五纪检监察组书记范成东说,“这周对照学习王伯祥、谭旭光等潍坊先进典型,对标先进、取长补短,每周的支部生活都有新的收获。”
　　寿光市纪委市监委每周固定一天“支部生活日”,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习研讨,强化理论武装。出台《市纪委市监委领导班子加强自身建设十条意见》《加强市纪委委员管理监督的十条意见》等制度,教育引导纪检监察干部把准政治方向,站稳政治立场。在审查调查组和巡察组设立临时党支部,做到纪检监察工作延伸到哪里,基层党组织就覆盖到哪里,切实发挥战斗堡垒作用。
推进能力建设,提升履职水平
　　“今年我们实施能力素质提升工程,目前已经确定2019年纪检监察干部培训计划,从5月份开始,组织到纪检监察专业培训机构、高等学府等接受高密度、精准化的政治和业务培训。”该市纪委组织部副部长李威锋说。
　　干部存在“本领恐慌”问题,就得有针对性地开展学习培训。今年,寿光市纪委采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,在组织外出培训的同时,将邀请上级领导专家进行专题授课,加大以干代训、轮岗交流和挂职锻炼力度,对镇街区36名新进纪检监察干部开展集中培训,突出对新生力量的选拔培养。雷打不动开展“周一大讲堂”集体学习活动,每周2名业务骨干分享交流监督执纪、审查调查工作经验,促进共同进步。同时,开展星级标兵和创新项目评选活动,激发全体干部学习动力。
完善纪律建设,锤炼严实作风
　　“这次通报会,让我们全面了解了过去一年全市党风廉政建设和反腐败工作情况,也为我们发动民主党派、无党派人士对全面从严治党工作开展监督和建言献策‘划出’了重点,我们加强重点领域开展监督提出了建议,通报会开得很有必要,效果很好。”寿光市委统战部副部长李向明说。
　　在接受监督方面,对外,除每年向民主党派、无党派人士和纪检监察社会监督员通报党风廉政建设和反腐败工作外,开通“圣都廉政之声”广播栏目,每周向社会通报纪检监察工作情况,每半年向市委、市人大报告工作情况。对内,开展“全覆盖”家访活动,及时掌握了解纪检监察干部“八小时以外”表现及工作生活中存在的问题和困难；加强对镇街区纪委“三转”、组织建设等情况现场监督检查,确保规范履行职能；严格执行监督执纪工作规则,对违规违纪违法问题“零容忍”,决不护短遮丑。“下一步,我们将切实履行自身建设主体责任,对纪检监察干部严格教育管理监督,持续打造一支经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的纪律部队。”王霞说。