本报记者　刘超
　　通讯员　刘涛
　　盛夏时节,峡山区太保庄街道梁家庄村新落成的党建广场成了村民休闲消暑的好去处。在参加丰富多样健身娱乐活动的同时,还可以观看新时代党的方针政策、社会主义核心价值观、反腐倡廉等图板展示,接受党性教育。
　　“许多有关村子发展建设的事情,党员干部也会在这里与村民一起讨论,在轻松愉快的氛围下畅所欲言。”村党支部书记梁铁正说,几个月以前,这里还是臭气熏天的垃圾堆放场,如今已成了增强村民凝聚力、探讨村庄未来发展的“议事堂”。
　　实际上,梁家庄村近来的变化还有很多:从没有一条硬化路,到如今硬化路面3300多米、建设排水沟6000米、安装路灯84盏；从原来的以粮食种植为主,到现在建起600余亩桃园,并发展起特色种植,村民收入殷实；从原来的村集体收入为零的软弱涣散村,到集体收入突破8万元,入选2018年山东省乡村振兴“十百千”工程……
　　“农民富不富,关键看支部；农村强不强,关键看‘头羊’。”梁家庄村的蝶变是峡山区以党建为引领,通过加强基层党组织建设带动乡村振兴的缩影。
　　“峡山区坚持把加强基层党建作为推进乡村发展,实现乡村振兴的重要抓手,通过整合资源、示范带动、健全机制等途径,基本消除了没有集体经济收入的村,村居环境得到显著改善,乡风民风不断提升。”区党工委组织部副部长梁俊亮说。
　　推进乡村振兴,离不开基层党组织的强力保障。峡山区开展“服务一线集中攻坚”行动,集中选派46个包村帮扶工作队、132名包村干部,会同36个市直包村帮扶工作队、1个乡村振兴服务队、1个信访工作督导组,对省定扶贫工作重点村、软弱涣散基层党组织、信访重点村、乡村振兴示范创建村实现全覆盖,确保通过2年帮扶,基层党组织战斗堡垒作用明显增强。先后举办基层党组织书记培训班、农村优秀党员示范培训班、乡村好青年年轻村干部示范培训班等3期,620余人参加培训。
　　曾任职梁家庄村“第一书记”的许吉军对近来基层党组织战斗力、凝聚力的提升深有感触:“村‘两委’以前那种软弱涣散的局面得到了彻底扭转,村民对党员的信任度和拥护度有了很大提升,群众参与村务民主管理和发展村集体事业的热情空前高涨,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了进一步发挥。”
　　推进乡村振兴,必须育强一批有干劲、会干事的“领头雁”。峡山区以街道为单位建立村党组织后备人才库,每村推荐至少1名青年党员和2名青年群众带头人,统筹完善教育培养、管理监督、选拔任用、激励保障工作机制,着力解决影响和制约村党组织带头人队伍建设的突出问题。进一步加大农村党员发展力度,2019年农村党员发展占比由50%提高至81.9%,突出解决3年以上未发展党员的村和省定扶贫工作重点村发展党员难问题。
　　近日,东夏湾村党支部书记于遵森正式履职岞山街道副主任。这体现了峡山区鲜明的用人导向。为进一步激发基层组织干事创业、担当作为的主动性和积极性,峡山区出台了一系列激励机制。选拔工作实绩突出、示范引领作用强的优秀村(社区)党组织书记挂职担任街道领导班子成员；调整村干部待遇报酬发放机制,村干部岗位补贴及离任村主职干部生活补贴全部由区财政直接发放,确保按时、足额保障到位；探索村干部强村富民“双向激励”办法,建立首位奖励和末位淘汰机制,激发干事创业内生动力。
　　在建强基层党组织基础上,峡山区又开展了乡村综治行动,深化基层社会治理。累计收取各类欠款3270万元,清理侵占多占农村宅基地1270处,全区信访量下降30%以上。
　　党建就是生产力。通过打造坚强的农村基层党组织,培养优秀的农村基层党组织书记,峡山区乡村振兴事业开启了新的篇章。