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2019年12月02日
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擦亮监督“探头” 提升监督质效
——驻市交通局纪检监察组推动派驻监督工作高质量发展



  □本报记者 马林峰
  通讯员 张 琳

  今年以来,驻市交通局纪检监察组认真贯彻落实市纪委十二届四次全会精神,按照派驻机构工作要点和日常监督实施办法,实现监督常态化、近距离、可视化,努力推动派驻监督工作高质量发展。
  该组建立与驻在部门会商、重要情况通报机制,实行党风廉政建设联席季例会、“三重一大”项目报备、重要事项报告、受处理人员登记等制度,市交通局报备“三重一大”项目218个、报告重要事项44个,登记2017年以来受处理人员情况60人次。实施重点工作督导清单制度,向驻在部门发放“工作明白纸”4次,确保被监督单位和派驻组“同向发力、同频共振”。建立了驻在部门(单位)联合执纪监督专业人员库,注重发挥驻在部门机关纪委和所属单位纪委作用,共同处置问题线索4个,对2名同志进行了诫勉。
  注重摸清廉情底数,对51名市管干部、195名中层干部及35名企业主要负责人廉政档案情况进行了补充完善。建立了市直交通运输系统23个重点工程项目台账,整理编印《全市交通运输系统违纪违法案例汇编》。推进政治监督具体化,制定了驻在部门(单位)的政治生态评价办法和评分细则。开展市直交通运输系统2019年度招投标情况、公务用车配备和公务用车租赁摸排工作,发现问题2个。针对市委巡察组提出的“白条抵库、违规使用省级资金改造家属院、普通收据入账”等问题,进行了整改检查。开展形式主义官僚主义“集中破除”整治行动,发现并督促整改问题18个。
  该组还建立健全线索收集渠道,认真核查问题线索。共处置问题线索10件,已查结9件。立案1起,给予1人党内警告处分,批评教育3人,取消中级职称资格1人。运用好监督执纪“四种形态”,与市交通局及所属单位领导班子成员进行廉政谈话47人。“一对一”廉政约谈市交通局中层正职16人。发放提醒告知书3人次,出具廉政意见78人次。指导市交通局党组贯通运用监督执纪“四种形态”,市交通局开展廉政谈话79人、诫勉2人。
  在加强监督执纪的同时,该组准确把握党章赋予的“协助党委推进全面从严治党”职责,通过出谋划策、督促指导,推动驻在部门党组履行好主体责任。针对张兆平严重违纪违法等典型案件,做好后半篇文章,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。督促指导市直交通运输系统开展了为期1个月的“廉政教育月”活动,分“动员部署、教育学习、总结提高”3个阶段进行,主要是“八个一”活动,即学习一系列党纪法规、作一次廉政教育辅导报告、开展一次到红色教育基地观摩学习、重温一次入党誓词、观看一部警示教育片、召开一次专题民主生活会和组织生活会、健全完善一批廉政风险防控长效机制、组织一次理论知识学习测试。实行党风廉政建设负面清单制度,梳理近年来巡视巡察发现的共性问题,列出了64条突出问题表现,组织市直交通运输系统党员干部及公职人员开展自查自纠,发现问题28个,制定整改措施39条。

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