本报讯　(记者马林峰　通讯员王春青　陈浩)潍城区望留街道辖区内现有4所高校,如何利用高校人才优势,实现校企联姻,是街道党工委的一个重要课题。近年来,望留街道认真按照市区两级关于“双招双引”的有关要求和加强营商环境建设的指示精神,积极参与“潍州联盟”建设,充分发挥区域院校资源优势,努力推动校地共建,深化产教融合、打造校地融合发展共同体,不断强化服务、深化交流、大胆探索、勇于创新,助力高校人才发展,开创校地共建、共享共赢新局面,推动了街道经济社会高质量发展。
　　建立长效对接机制。街道从党政班子中挑选四名领导分别包靠联系潍坊医学院、山科、工业技师和潍坊技师学院。及时联系解决学校办学、驻地生活等过程中需要地方解决的所有问题。同时,街道主要领导和班子成员坚持“每月走访”机制,每月一次到四所高校对接交流,虚心征求学校对驻地发展的意见建议,及时汇报望留发展思路,现场沟通解决学校面临的现实问题。疫情期间,先后为学校提供口罩2万余只、消毒液、酒精等物资近2吨。近期与山东工业技师学院北门道路扩建、潍坊医学院配套幼儿园、中学等工作开展顺利。
　　积极推动校企共建。街道主要领导发挥桥梁和纽带作用,主动与企业和高校对接,推进高校与企业的双赢。今年街道党工委带领街道30余家企业负责人,先后到山东科技职业学院、山东工业技师学院和潍坊技师学院,进行校企面对面、增进校企之间的了解,先后达成山东科技职业学院与潍坊鼎昌模具有限公司的成功对接,将潍坊鼎昌模具有限公司的生产车间确定为山科的大学实训基地,实现了人才、技术、设备的有机配置,山东工业技师学院与潍坊安特利智科技有限公司的技术对接等校企合作项目,有力地提升了企业的技术水平,推进了企业的健康发展。
　　强化人才招引。望留街道充分发挥驻地高校多、人才聚集的优势,积极与驻地高校沟通对接。5月份,街道主要领导先后两次带队到潍坊医学院,与刘军副院长对接人才工作,目前有一位人才拟被推荐为泰山学者,街道已与学院及人才达成了初步的合作意向。同时,医学院计划今年成立中医学院,将引进中医领域人才,街道将盯紧靠牢、做好服务、及时对接,确保把人才引进到望留、扎根在望留、发展在望留。与此同时,加强与本土人才的对接交流,目前已联系到在读海外研究生有回潍创业意向人才一名,硕士研究生导师两名,街道将继续强化对接工作。
　　加强本地人才对接。建立两个共计750余望留籍学子微信群,其中在读博士研究生10人,在读硕士研究生50余人,985等双一流高校在校生60余人,定期推送市区人才招引政策和家乡发展变化,为下步人才回流提供基础。4月30日,街道召开望留籍学子与高校、企业家见面会,来自清华大学、山东大学、中国民航大学、首都师范大学、中国石油大学等知名院校的46名博士生、研究生、本科生等望留籍学生参加此次见面会,这些人才所学专业涵盖英语、临床医学、动物科学、测绘科学与技术、化学工程与技术、机电一体化、市场营销专业等,极大满足企业对各个专业人才的需求,实现了大学生就业与高校、企业人才需求的双赢。