□通讯员　王鑫
　　11月5日下午,市级机关综合办公大楼第一会议室座无虚席,主席台上慷慨陈词、滔滔不绝,与会同志全神贯注、掌声阵阵,中央党校政法部教授、教研室主任、博士生导师王立峰正在以《胸怀两个大局,全力推进法治中国建设》做专题辅导报告,这是正在举办的第15期潍坊干部大讲堂,也是市委组织部今年举办的第22个专题培训项目。近年来,我市紧紧围绕中心、服务大局,认真落实《2018-2022年全国干部教育培训规划》,在帮助干部提升专业能力、提高培训的针对性有效性上持续用力,以高质量干部教育培训服务于高素质专业化干部队伍建设。
紧扣中心确定主题
发展需要什么就培训什么
　　按照“党委、政府重点推动什么工作就突出什么样的培训,改革发展需要解决什么样的难题就开展什么样的培训”的思路,认真贯彻上级重点工作任务部署,组织部门牵头,发改、工信、财政、人社、科技等部门积极参与,紧紧围绕服务全局工作和满足领导干部能力提升需求,有针对性地开发设计重点培训项目。
　　为开阔学员的视野,提高重点培训项目的效果,积极引进先进地区的课堂和师资,把先进地区的师资和课堂搬到潍坊,引起较大反响。2020年以来,先后举办创新提升“三个模式”推动乡村振兴、海洋发展等专题培训班次22个,培训干部3900多人次,有针对性地帮助干部补短板、强弱项,高标准落实市委提出的持续提升干部队伍的专业能力、市场意识、国际视野和法治思维要求。
改进方式精准供给
怎样培训有效就怎样培训
　　为进一步解决干部教育培训“旱涝不均”“大水漫灌”、工学矛盾等问题,探索培训时间更加灵活、授课专题更加精准、受众范围更加广泛的多元途径,努力实现干部教育的精准“供给”。
　　大力推进领导干部上讲台,市县两级都建立实施领导干部到党校讲课制度,党政领导班子成员每人每年至少到同级党校讲一次党课。每期主体班次,至少邀请5名理论水平高、实践经验丰富的市直部门领导干部讲课,引导领导干部养成勤学善思的习惯,形成一批市情市策类精品课程。在市委党校2020年秋季学期开学典礼上,市委书记惠新安以“以过硬的思想作风奋力攻坚重点工作任务”为主题,作了专题辅导报告。
　　持续提升“潍坊干部大讲堂”。邀请国内知名专家、学者来潍讲学,有针对性地开展辅导培训,引导和帮助各级干部了解形势、把握政策,拓宽视野、提升能力。2019年以来,围绕招商引资、应急管理、国际形势、国土规划、洪涝灾害防御等专题,共举办“潍坊干部大讲堂”15期,培训8720多人次。今年,面对疫情防控特殊形势,有针对性地探索干部教育培训新模式、新路径,将专题培训搬上“云端”,通过开办“潍坊干部云讲堂”,确保疫情防控期间学习不停顿、提升不断档。研发“智慧干教”综合管理平台,在潍坊干部学习网开设网络班级,开展“屏对屏”“线连线”的网络培训,目前,已举办城市规划发展专题培训班、防范与化解风险专题培训班等5期云讲堂,培训有关干部400余人次。同时,上传精品视频课程,供学员自主学习,有效打破了传统培训时间、空间制约,提升了课程质量和利用率,成为疫情防控期间干部教育培训的有效载体。
聚焦主责选准培训对象
谁最需要培训就培训谁
　　坚持按需施教、因材施教,重点针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项,开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训。
　　突出各级“一把手”培训,每年举办全市镇(街道)党(工)委书记培训班等一批针对县市区、镇(街道)党政和市直部门主要负责人的“一把手”专题班次,抓住培训对象中的“关键少数”。加大紧缺型党政人才的培养力度,突出企业上市运作、金融创新等重点课题,与中国人民大学、上海财经大学等高校合作,举办了金融人才高级研修班、企业上市运作(IPO)专题培训班,加快培育储备一批具有一定专业理论素养和实际操作能力的专业干部和人才。
　　加强年轻干部教育培训,实施“年轻干部递进式培训工程”,定期举办中青年县级干部、中青年科级干部等培训班次,在年轻干部教育培训班次中,采取“党校培训+异地培训”“专业学习+党性教育”等方式,增强培育针对性、有效性。7月13日至8月9日,举办为期一个月的青年干部培训班,2019年竞争性选拔副县级和正科级干部人选、部分年轻干部共72人参加培训。为适应年轻干部的成长规律和特点,培训班采取“军事训练+党校学习+异地培训”的方式,全面提高培训质效。培训期间,穿插开展工作价值观测验、无领导小组讨论、研讨交流、实地调研等手段,全面考察学员,对每名学员形成测评报告并在一定范围内通报,以考促学、学研结合,促进领导能力提升。
　　注重选派干部到发达地区和知名企业对标学习历练,从去年下半年开始,市委先后组织2批、150名来自不同领域和部门单位的干部,到有关国家部委以及北京、上海、深圳等18个发达城市的49个机关单位和61家知名企业对标学习历练,每批三个月。三个月的时间里,全体学员积极投入到学习历练工作中,真正感悟了先进理念,学到了方法模式,提高了专业能力。学习期间,全体学员共邀请外地来潍考察人员135人次,共达成合作意向32项,签订合作协议或正式实施13项,预期争取外地投资、发放基金或债券等共计108亿元,推动了更多的资源和人才来潍助推我市发展。