本报讯　(通讯员　韩振勇)近来,奎文区大虞街道创新形式,压实“一把手”抓“第一资源”责任,形成左右联动、各司其职、信息畅通、合手合力的人才工作新格局。
　　大虞街道充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”优势,建立由潍医附院、潍坊职业学院、临商银行、德润集团等单位组成的人才工作联席会议,定期部署任务,交流情况,研究问题。街道将人才工作任务细化分解到经发办、党建办等相关科室,纳入综合考核范围,作为评先树优重要依据,将“软任务”变成“硬指标”。建立人才信息交流微信群,发动辖区单位、社区、干部职工积极提供人才信息,营造浓厚的招才引智工作氛围。积极利用在外人才的人脉优势,为引才牵线搭桥,建立高层次人才信息库。打通人才与产业、技术、资本链接“经脉”,将人才聚集优势转化为产业发展优势。整合辖区人才优势资源,推动街道亲商助企、财政增收等工作迈上新台阶。