本报讯　(通讯员　徐晓静　璩存峰　刘坤　郭丹阳)激发人才创新活力,潍城区以青年人才为引擎,以“青鸟计划”为抓手,准确识变、科学应变、主动求变,立体化解决人才成长过程中遇到的初心、平台、就业、发展问题,撬动全区经济社会高质量新发展。
　　学子家乡行,为家乡发展建言献策。以“高校学子家乡行”为连接点,建立起学子与家乡、企业与学子、“一流大都市”与“印象老潍县”间的务实有效联系,通过丰富的信息,帮助学子做出更适合自己的选择。积极对接潍城籍优秀大学生假期公益实习活动,联合建设大学生社会实践基地,举办“高校学子家乡行”活动,引领高校学子对辖区有代表性的企业和产业园区进行走访调研,与已在潍城工作的往届优秀毕业生进行座谈交流,一方面使更多的高校学子了解家乡文化与现状,带动更多青年学子在潍城安家落户、施展才华,另一方面,也开门纳谏,借他们的眼界和学识,比对潍城的短板与不足,为家乡发展建言献策。
　　搭建平台,集聚各方人才。举办“潍爱人才,城就未来”人才论坛和“聚才潍城,筑梦青春”潍城籍博士硕士对接、青年企业家与潍城籍学子座谈会等活动,为学子们提供一个相互沟通、互通有无的机会。建立“潍城区青鸟计划学子服务群”,及时发布人才招引、就业招聘等信息,积极发动英才校友参加潍坊市大学生创新创业大赛,公开遴选优秀创业人才和优质创业项目,同时在每个街道(开发区、管理区)成立青年人才党支部和青年工作委员会,把最小单元建设成为坚强堡垒,以街道之力助推个人成长。通过“村村都有好青年”选培,发挥“好青年联盟”聚合力量,个性定制、组织历练、典型引领,推动“引凤还巢”,吸引优秀人才返乡干事创业。
　　创新驱动,打造双引擎。实施主要负责人包靠制度,一对一为企业保驾护航,联合专业企业推出“青鸟计划·潍爱唯才”职业规划线下技能培训和线上直播培训,以实际行动帮助毕业生和广大青年人才做好职业规划,解决就业难题。出台《深化校地合作打造科教新城实施方案》,发挥驻区院校集聚优势,扶植本土人才培育,建设人才科教小镇,建立双向合作机制,成立驻区院校、重点企业、政府部门参与的潍城区校地合作发展中心,打造综合性实训基地,“校企一体”共享资源。大力实施高端人才引进、大学生集聚工程,立足企业需求积极对外引入高精尖专业人才,对重点企业实行一对一定制人才用工服务。
　　凝聚合力,推动合作共赢。加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,着力实现高端人才集聚与重点产业发展“同频共振”。推行“订单式”校企人才共育模式,绘制辖区企业用工“需求地图”,加快建设潍坊半导体(激光)产业园、智能制造产业园等特色园区,探索构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源相协同的产业发展平台。同时,在科技创新平台搭建、税费补助、人才安居工程等方面持续深化人才发展体制机制改革,积极帮助企业与高校、科研院所、研究生工作站等进行产学研合作,加强企业技术与资本有效对接、科学与产业深度融合,不断推进企业转型升级创新发展,以政策“红利”释放人才活力。