本报讯　(潍报全媒体记者　王玉芳　通讯员　董宝军)近年来,安丘市官庄镇通过加大引才力度、强化政策支持、健全服务体系,倾力打造人才“洼地”,激发人才活力,为全镇经济社会高质量发展注入源头活水。
　　重点部署,压实责任。将人才工作作为“一号工程”,镇党委主要领导挂帅,明确1名科级干部分管,2名能力突出的年轻干部专门负责,发动社会力量提供人才线索,先后8次赴北京、上海、深圳等地开展针对性招引；落实“周统计、月调度、季小结、年考核”机制,不断提升招引质效；根据不同领域的人才需求,抓好专业基础扎实、技能素质好的应用型专业人才引进。去年以来,新引进高端人才7人,大学生集聚工程91人。
　　突出优势,形成“洼地”。通过专题片推广、微信推送等形式,宣传当地产业基础、生态环境等优势,扩大“管宁故里田园官庄”的知名度,吸纳在外人才、优秀毕业生回乡就业创业,形成“人才洼地”；开展“以情招才、以商招才”,梳理在外能人,建立资源库,打好“感情牌”。利用“中秋节”“春节”等传统节目邀请在外人士回乡团聚,建立“官庄籍在外人才交流群”,宣传人才政策,通过他们牵线搭桥,促进人才项目落地。
　　搭建平台,精准引才。积极为人才搭建“施展拳脚”的平台,把招才引智与招商引资、项目引进相结合,把项目建设作为人才发挥作用的“主战场”,使各类人才创业有机会、发展有空间、干事有舞台,推动项目提质增效。该镇新引进王宝杰、马金一、孙国辉等一批高学历、懂农技、善经营的人才回乡投资兴业,目前已经初见成效；引进潍坊学院教授赵月玲团队在官庄镇慧农业产业园建立实验室,开展课题研究；新引进山东省农业可持续发展研究所主任贾春林、山东省畜牧职业学院都振玉等专家教授,分别对接安丘市金一家庭农场、凤舞山畜禽养殖专业合作社等项目,有力助推了官庄高端农业的发展。