本报讯　(潍报全媒体记者　王玉芳　通讯员　刘杰)今年以来,安丘市柘山镇将“招才引智”放在突出位置,定向拓展人才网络与构建人才发展平台相结合,坚持“外引内育”总方针,为推动山区人才振兴奠定坚实保障。
　　深入拓展人才网络。打好“乡情牌”,建立柘山籍在外高端人才信息网格,发挥其牵线搭桥作用,现已引进高层次人才10名。由镇党委、政府主要领导挂帅,组建人才招引专班,先后赴山东大学、山东农业科学院、河北衡水等地对接,积极储备青年人才资源,新联系对接提报柔性引进B类人才1名、C类人才5名,省创业大赛花生育种项目1个。
　　构建人才发展平台。依托镇域内信誉良好、发展势头强的企业,积极打造人才产学研基地,如柘乡金水谷生态园被评为潍坊市红色研学基地,镇党委出资对生态园进行提档升级,为发展红色旅游打好基础。积极与潍坊金宝对接,联系山东大学文化产业研究院共同打造摘月山文化中心,搭建企业人才平台,目前已引进青年人才82人。
　　重视回引人才培育。立足特色农产品优势,积极回引在外人才回乡创业,如回引的柘山籍“蜜薯大王”高国三累计种植高品质蜜薯1300余公顷,并新承接潍坊市鲜食干薯新品种示范田项目,培训蜜薯种植大户百人以上；回引的虎眉山区域养蜂制蜜项目,带动周边村20余名群众实现就业。下一步,柘山镇将以潍坊蜜薯示范点项目为契机,力争年内完成“柘山蜜薯”国家地理标志保护产品申报,带动更多农户种植蜜薯致富。