本报讯　(潍报全媒体记者　宋文娟　通讯员　刘鑫)今年以来,潍坊银行严格落实省市两级监管部门“规范建设提升年”关于“提升内控合规文化”的相关工作部署,在全行全面部署、扎实推进合规培训工作,针对不同层次、不同岗位的员工,围绕职业道德、监管法规、制度流程、警示案例等维度开展合规传导培训,建立覆盖全员的合规培训工作体系。
　　全员培训筑合规之基。组织开展合规警示教育,教育全员恪守道德底线,自觉抵制各种腐朽诱惑；结合最新颁布的《民法典》及日常业务办理过程中易发的法律风险,通过《法律聚焦》线上电子刊物、《民法典》系列微课等培训方式,提高员工学法、知法、守法、用法的自觉性；组织开展业务连续性管理知识培训,进一步提升全员对其重要性的认识；组织开展信息安全培训,营造良好的信息安全环境。
　　专题培训塑合规之魂。组织中高层管理人员学习解读《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》,为消费者权益保护机制建设、制度搭建、内部管理及投诉应对奠定理论基础；组织支行行长开展业务能力提升培训,不断提升其对业务的熟悉和全面把控能力；组织客户经理开展专业技能培训,提高业务办理过程的合法合规性；组织会计主管和账户管理员开展网点柜面账户合规管理培训,进一步提高其在日常业务办理过程中的合规风险防范意识；针对新入职员工重点从职业道德、行为规范、理想信念等方面开展培训。
　　下一步,潍坊银行持续将合规培训与扫黑除恶、便捷获得信贷、监管数据质量、消费者权益保护等工作紧密结合,通过采取形式多样、内容充实、富有特色的合规培训,实现人员、业务、网点的全覆盖,进一步规范员工日常业务操作流程,督促全员树立正确的合规理念,不断提升合规职业操守,努力营造“不敢违规、不愿违规”的合规氛围,切实推进全行行业规范建设再上台阶。