本报讯　(通讯员　刘红杰)近年来,坊子区通过“五个改进”解决社区建设难题,把社区打造成为城市治理的坚实支撑和稳固底盘。
　　调整优化社区区划设置,改进建设基础。凤凰街道对辖区16个村(居)逐一分析研判,依法将原有的12个城市社区统筹调整为17个城市社区,实现了城乡公共服务均等化。
　　科级领导挂靠社区,改进工作模式。新社区调整后,凤凰街道按要求配备了社区工作人员,配强配齐了社区党委书记,高标准启动工作。现在社区书记每天都可以入户走访,帮居民解决实际难题。
　　落实社区工作者薪酬体系调整,改进激励机制。坊子区在城市社区建立了社区工作者岗位与等级相结合的薪酬体系,并按标准落实到位。薪酬体系参照事业单位工资发放体系,按规定缴纳“五险一金”,并健全基本薪酬自然增长机制。
　　落实社区工作人员管理办法,改进管理模式。制定下发《坊子区社区工作人员管理办法》,在完善教育培训制度、拓宽发展渠道、推动专业发展等方面都有新的要求。
　　高标准建设社区,改进特色服务。近年来,坊子区加快发展居家和社区养老服务,依托区智慧养老服务平台,以试点创新撬动养老服务工作全局,加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。