本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　高慧)近年来,安丘市凌河街道牢固树立“人才是第一资源”的发展理念,聚焦聚力健全人才制度体系,多方位拓宽引才渠道,打造创新创业人才新“高地”,为街道经济社会发展提供坚强的人才支撑和智力支持。
　　摸清底子,靶向引才。街道开展了凌河籍在外人才摸排、重点企业人才技术需求清单收集工作,准确掌握街道人才现状以及人才资源需求,为引才规划提供基础性依据。转变人才引育模式,紧紧围绕企业生产需求招引人才,开展靶向招引。创新机制,精准施策。结合工作实际,在人才引进、使用、管理、服务等体制机制改革上下功夫,严格落实“包、靠、帮、抓”责任制,完善人才使用体制机制,不断拓宽人才成长空间,促进人才在凌河发展进步。落实政策,服务企业。街道不遗余力推进人才招引与服务企业、科技创新协同发展,帮助招引更多高层次、宽领域、多元化的人才入驻企业,助力企业发展。同时,出台一系列扶持政策,对企业引进的高层次人才予以一定保障,让人才在凌河放心工作、舒心生活。