本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　罗立东)今年以来,安丘市委编办认真贯彻落实“人才兴安”战略,开拓思路,主动作为,切实为人才引进提供机构编制保障。
　　主动作为,科学谋划。依托省机构编制信息系统,对各部门工作人员的年龄、性别、学历等情况进行分析研判,“量体裁衣”制定各部门五年用编计划,为破解制约人才需求瓶颈提供精准导向。
　　深入调研,科学决策。深入教育、卫生等部门开展人员需求调研,切实掌握各部门超缺编情况和紧缺人才需求状况,探索解决紧缺人才在聘用、流动中遇到的编制使用难题,为引进人才科学决策提供参考。2021年为教育卫生系统安排用编进人计划342名。
　　突出中心,服务大局。优先将编制资源向高层次人才倾斜,空编单位优先保证高层次人才的引进,对“部门超编,无法引进紧缺型高层次人才”的,申请使用高层次人才周转编制专户。