本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　付生)“通过心理辅导,感觉精神状态更好了,对工作、对生活都非常有帮助。后来,我还参加了公司举办的心理辅导员培训班,通过考核成为一名辅导员。”7月2日,在昌乐县世纪阳光纸业职工发展心理体验中心,该企业职工兼心理辅导员董艳华告诉记者,除了协助专业心理咨询师开展工作外,他们还会及时为有需要的职工提供情绪疏导等帮助。
　　世纪阳光纸业职工发展心理体验中心是昌乐县围绕保障职工健康、服务企业发展,强化职工常见心理行为问题识别及解决的试点,也是该县增强广大企业职工幸福感、获得感的一次积极尝试。
　　昌乐县总工会副主席刘志敏告诉记者,随着经济社会的快速发展,生活及工作节奏的不断加快,就业、就学、医疗等民生问题的日益突出,再加上企业深化产业转型及结构调整等因素,造成很多企业职工在生活和工作上的心理压力明显增加。
　　“这些都给工会工作提出了新要求。时刻关注职工身心健康,我们通过摸排调研发现,因心理健康实体化阵地建设不够,广泛存在职工心理问题‘没处说’,有问题不知道‘找谁说’,企业发现职工心理问题又‘解决不了’等问题。”刘志敏说。
　　为此,昌乐县总工会主动顺应时代发展和职工需求,结合“我为群众办实事”实践活动,按照“工会牵头、专家参与、职工受益”的工作思路,全力构建企业职工心理健康服务网络。
　　实际操作中,他们坚持立足实际、科学推进。对大型企业或园区,推动建设职工发展心理体验中心；对中等企业或小微企业集中的行业区域,推动建设职工发展心理服务站；对小微企业,推动建设职工发展心理服务点。
　　所有中心、站、点资源共享,互联互通,并向周边企业职工开放服务,还聘请来自学校、医疗机构、心理咨询机构的专业人才,采取灵活多样的方式开展职工心理健康教育,加强对职工心理健康问题的正向引导,完善职工心理健康服务,实现快乐工作,幸福生活。
　　据了解,在做好硬件建设的同时,当地还加快推进心理健康专家团队、心理健康辅导员队伍、心理健康联络员队伍“三支队伍”建设,全面提升心理健康服务水平,努力让广大企业职工在健康的环境里实现健康成长。