□潍坊日报社全媒体记者
　　　　　　　　　　单保华
　　近日,记者走进全国文明村昌乐县五图街道庵上湖村,进行了深入细致地采访。
　　2001年,庵上湖村的集体资产为零,干群矛盾突出,村内党员老龄化严重……这一年,赵继斌走马上任村党支部书记。他面对现状,建制度、清旧账、理家底,带领全村走向全面振兴之路。
　　2007年,村“两委”发动15名党员和6户村民入股,创办了华安瓜菜专业合作社。庵上湖村拓出了“支部+合作社”模式。赵继斌列出“硬规定”:村干部把财政发放的工资全部捐出来,纳入村集体收入。合作社将年度盈余的10%—20%拿出来,作为专项资金发展公益事业。依托合作社蔬菜产业的经济优势,扶贫与产业相结合,流转土地实行保底分红,3年里使村内困难群体脱贫。
　　合作社成立后,赵继斌要求党员带头“用良心种菜”,实行党员包户、干部包区。合作社成立“道德银行”,为瓜菜农药残留打分。检测产品一次不合格的社员,年底不参与股份分红；连续三次不合格退出合作社股份……一系列制度让“庵上湖”食品安全品牌闻名遐迩。　　
　　庵上湖村进行统一规划,建成了集循环农业、创意农业、农事体验于一体的庵上湖田园综合体。2014年,庵上湖村与山东矿机集团合作,成立了庵上湖农业科技发展有限公司。村“两委”以产权为纽带理顺了村委、村集体经济组织与专业合作社的关系,引来了新的发展机遇。2019年,庵上湖农业科技发展有限公司注资6000万元创办乡村振兴学院。该项目整合各类涉农培训资源,开展党员培训、职业农民培训、中小学课外实践,打造田园民宿、观光农业、文化创意等新业态的孵化平台。
　　2019年,庵上湖村将闲置的小学校舍改建成了老年幸福院,可为30余名老人提供一日三餐、休闲娱乐等各项服务。子女尽孝、集体兜底、互助养老为主体的养老新模式,既解决了老人生活照料和精神安慰等难题,也解除了儿女们的后顾之忧。
　　赵继斌说:“我们一直走‘党支部+合作社’这条路子,以农民合作社为依托,变农业资源为旅游资源,变绿色瓜菜产业品牌为旅游产业品牌,实现了接二连三的‘蝶变’,变成了如今旅游兴、产业旺、村庄美、农民富的乡村振兴样板村。”