本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王莹)人才是高质量发展的第一资源。近年来,寿光市委编办按照“总量控制、动态调配、层级管理、专编专用”的原则,探索推进编制由静态管理向动态管理转变,助力打造现代化高品质城市。
　　为破解教育、医疗等人才引进难题,打破原有的编制管理模式,实行人员控制总量管理,对4家公立医院、4家高校、20家幼儿园核定人员控制总量7000余名。在不突破年度用编计划总量前提下,为“双一流”人才招聘提供用编进人计划保障。2020年招聘“双一流”学校研究生30人,2021年引进青年优秀人才60人。开辟高层次人才引进绿色通道,帮助高层次人才尽快落户。2019年以来,为潍坊科技学院引进农作物病虫害博士等高层次人才37名。