本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　宋文娟　通讯员　崔同军)为打造高素质专业化审计干部队伍,提升履职本领和职业能力,高新区审计中心依托各类载体和资源,不断丰富学习培训形式和内容,搭建实践锻炼平台,强化审计人员职业化建设。
　　坚持集体学习。落实每周集体学习制度,综合运用“学习强国”“灯塔-党建在线”、山东干部网络学院等平台,认真参加上级组织的各类视频培训,持续强化对政治理论、法律法规、业务知识的学习,加强交流研讨,分享心得体会,促进共同提高。
　　坚持以干代训。主动为年轻审计人员出题目、压担子,大胆启用其担任审计项目组长或主审,积极选派新进人员和年轻业务骨干参加上级统一组织的审计项目,在干中学,在学中干,在实践中学习积累工作经验。近年来,共选派9名审计人员参加了上级审计项目及市委巡察项目10余个。
　　坚持因材施教。根据审计人员的专业特长、知识结构、岗位职责等因素,精准安排培训内容,提升培训的针对性和实用性。先后组织审计人员参加了南京审计大学、上海国家会计学院、省审计厅等举办的各类培训班8期,培训20余人次。
　　坚持以考促学。鼓励审计人员主动加强对业务知识的学习,积极报名参加各类专业技术资格考试,提升职业胜任能力。今年共有7名审计人员参加了审计、会计、工程造价等方面的专业技术资格考试。