□潍坊日报社全媒体记者　付生　通讯员　刘宁宁　刘翔　文/图
　　“通过心理辅导,感觉精神状态更好了,对工作、对生活都非常有帮助。”近日,在昌乐县世纪阳光纸业“职工发展心理体验中心”,企业职工董艳华说。
　　建设“职工发展心理体验中心”是昌乐县总工会围绕保障职工健康,强化职工常见心理行为问题识别及解决的试点,也是该县服务企业发展,增强企业职工幸福感、获得感的一次积极尝试。
　　今年以来,昌乐县坚持以党建为统领,以人民为中心,充分发挥各群团组织优势,不断加强为民服务、为民办实事工作力度,打造了一批亮点品牌、特色品牌。
破解职工“心里解不开的疙瘩”
　　在世纪阳光纸业“职工发展心理体验中心”,记者参观了宣泄室、放松室、沙盘室、VR体验室等8个缓解心理压力的功能室。在这些功能室内,配合专业的心理咨询师,职工可以得到心理的疏导、情绪的释放、压力的缓解。
　　“我们通过摸排调研发现,因心理健康实体化阵地建设不够,广泛存在职工心理问题‘没地说’,有问题不知道‘找谁说’,企业发现职工心理问题又‘解决不了’等问题。”昌乐县总工会常务副主席吴文平说,为此,他们主动顺应时代发展和职工需求,全力构建企业职工心理健康服务网络。
　　充分考虑到各企业条件,昌乐立足实际、分类推进,对大型企业或园区,推动建设“职工发展心理体验中心”；对中等企业或小微企业集中的行业区域,推动建设“职工发展心理服务站”；对小微企业,推动建设“职工发展心理服务点”。
全力推动“村村都有好青年”
　　“咱们乡村好青年联盟也要建个群,大伙儿有什么信息都可以共享。”“办理乡村好青年贷款,具体啥程序?”……10月18日,在昌乐团县委举办的乡村好青年大课堂上,大家正热烈讨论如何推动联盟发展、如何通过政策带动事业发展。
　　自“村村都有好青年”工作开展以来,已评选县级以上“好青年”158名,43名35岁以下“乡村好青年”进入“两委”班子,55名“乡村好青年”担任团组织书记。
　　为打好“青”字牌,该县坚持党、团、队一体化发展,连续4年开展“金晖助老行动”,核实、摸排、走访166名65岁以上建档立卡不集中供养的留守、失独贫困老人。同时,精准摸排全县236户8至14周岁建档立卡困境儿童,筹措资金70余万元,建成“希望小屋”54间,让他们通过“小屋焕新”实现“精神焕彩”。
打通科普惠民“最后一公里”
　　金秋十月,正是丰收好时节,一支活跃在田间地头的农业科技志愿服务队得到了群众的交口称赞,“我们主要是开展科普惠农技术、信息、物资等服务,光今年就办了50多场技能培训。”乔官农业科技志愿服务队队长高成德介绍说。
　　以“党建+科普”为契机,昌乐县科协实施“基层科普行动计划”,先后建成6处省级科普教育基地、6个社区科普馆、8个校园科普教育基地,发展科技志愿者2000多人。该县还建设了55个科普e站,为75个村安装了数字科普终端,极大丰富了基层科普教育资源,打通了科普惠民“最后一公里”。