本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王聪聪)今年以来,恒建集团创新人才工作思路举措,发挥国有企业市场化、专业化优势,着力搭建一流的创业就业服务平台和生活环境。在服务企业、服务人才中,打出组合拳,全力打破人才难引难留困境。
　　搭建平台聚才。恒建集团发挥齐鲁创智园、国家应急安全产业示范园等国家级园区载体聚才作用,依托高能级人才平台引进高层次人才14名,成功培育4位泰山、鸢都产业领军人才。
　　举办大赛招才。恒建集团紧扣全区经济高质量发展大局,围绕“十强”产业急需紧缺人才,举办高层次人才创新创业大赛,对大赛评选出的优秀人才项目,积极落地成立合资公司,吸引和培育各类优秀创业创意项目在奎文孵化转化和落地。通过以赛代评的形式引进西安交通大学二级教授王树众,在潍落地山东亿荣科技有限公司,将王树众教授的科研成果进行转化,使其顺利孵化落地,促进奎文区产才融合。
　　探索基金引才。面对高层次人才引进培育到成果转化的难题,恒建集团常态化开展银企合作交流活动,打通项目融资渠道,为来奎人才提供项目落地、成果转化、企业孵化、项目融资等一链式融资贷款服务。2021年恒建集团旗下子公司珠联天下和中企财智通联合举办多次齐鲁创业城投融资路演会和银企对接会,为奎文区专家项目争取2500万元社会资金支持。