□潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰　通讯员　郝希良
　　“多亏了街道服务企业专员,帮我们举办线上招聘,引进人才,解决了企业的燃眉之急。”11月22日,位于奎文区潍州路街道的山东兴奥网络科技有限公司负责人告诉记者。栽好梧桐树,引得凤来栖。今年以来,潍州路街道紧盯服务企业发展,注重发挥人才优势,着力引才聚才、爱才育才、留才用才,强化人才招引,为推动辖区企业高质量发展汇聚新动能。
　“把好脉”　　摸清人才需求
　　落实服务企业专员制度,20名服务企业专员深入75家企业,走访对接60余次,解决人才需求问题11件。“线上+线下”相结合,全面摸清高层次人才缺口。“线上”依托“互联e家微信小程序”,打造线上企业资源平台,可帮助上线企业发布人才招聘、政策宣传、企业动态等信息,建立起人才、企业相互了解、及时交流的“朋友圈”,确保供求双方精准对接。“线下”开展“扫街扫楼”专项行动,对辖区企业进行拉网式排查,摸清辖区单位人才底数；建立组织、经发联动机制,加强与辖区企业的常态化交流,全面掌握重点产业、关键企业的高层次人才缺口。
　“搭好台”　　加快人才集聚
　　加大人才平台建设,用好用活辖区潍坊眼科医院、潍坊卫恩医院、华光高科等优质企业资源,搭建高端人才落户的“安乐窝”,目前街道已引进高端人才技术(团队)6名。借助潍坊卫恩医院呼吸病治疗方面的优势,柔性引进C类高端人才1名；鼓励潍坊眼科医院增加高层次人才数量,已集聚眼科研究生109名、博士6名、博士后1名。推动“产业+人才”融合发展,借助街道养老事业全面提升的有利时机,大力引进医养健康产业专业人才,依托潍州路街道综合养老服务中心,加快推进与哈尔滨工业大学威海分校合作共建智能化医养融合服务平台项目,推动辖区养老事业、医养健康产业“双发展、双提升”。加大青年人才引进力度,通过走访入户等形式,实名登记“双一流”高校毕业生、海外留学人员和2021年度派遣期内省内非师范类大学专科及以上学历毕业生。1-9月份,引进海外留学人员1人,办理高校毕业生网签手续44人次。
　“开好方”　　助推多方共赢
　　注重人才培育,积极对接卫恩医院、眼科医院等单位,鼓励高层次人才、青年人才申报省、市重点人才项目,提前介入指导,做好申报服务,提高申报质量。今年以来,潍坊眼科医院刘丽梅被评为2021年度奎文区优秀中青年专家；推荐黄旭华等3名专家、教授参加潍坊市创新创业大赛。做好人才服务,加强与区直主管部门的沟通对接,确保各类政策补贴及时到位,潍坊眼科医院20名大学生领取上半年生活补贴208万元；街道设立人才服务专项基金3万元,专门用于人才引进、培养和服务工作,为招引高层次人才提供有力保障。加强政策宣传,开展“潍州聚才·人才政策宣传月”活动,深入小区、楼宇、商圈等宣传宣讲,发放人才引进培养政策、人才安居政策等宣传材料4000份,开展人才安居政策宣讲会、企业座谈交流会等宣讲活动3次,通过“潍州发布”等微信公众号推送人才政策信息13条,积极营造“尊才、爱才、聚才”的浓厚氛围。