□潍坊日报社全媒体记者　赵金凤
　　　　　通讯员　李海洋　丁翠
　　在潍坊的镇(街)有这么一群人,他们在最贴近群众的地方践行初心使命,在服务地方发展中彰显责任担当,他们便是从潍坊市税务系统选派到镇(街)挂职的60名青年税务干部。
党建引领激活力
擎旗初心筑堡垒
　　“坚持党建引领”是潍坊市税务局挂职锻炼的首要和根本。在潍坊税务青年干部挂职品牌标识中,鲜红的党旗飘扬彰显着“党旗就是方向”,象征着党建工作时刻引领挂职工作。
　　“要时刻牢记‘我的第一身份是党员,第一职责是为党工作’”,挂职动员会上,潍坊市税务局党委书记、局长冉照坤强调。为了发挥党建在挂职中的引领作用,潍坊市税务局党委成立了挂职干部线上临时党支部,支部内部选举成立支部委员会,将60名挂职干部分别编入10个党小组,全面负责挂职干部的日常管理。
　　“我们坚持党的组织生活制度,充分发挥党支部的‘战斗堡垒’作用,有效提升了挂职工作组织生活活力。”临时党支部组织委员辜振国介绍说,“通过每月20日开展主题党日活动、线上线下交流学习等一系列党建创新实践活动,60名挂职干部聚焦强党建、学党史、提能力、转作风,为民办实事的成效切实得到增强。”据了解,他们建立了周汇报、季总结、年考核的支部日常管理机制,有效促进挂职工作在党建引领下走深、走实。截至目前,共组织开展12次主题党日活动,4次党史学习教育实践,42次支部学习,围绕挂职干部亮点工作编发40期《每周要情》、15期《工作与交流》,刊发78篇个人挂职心得体会,挂职干部工作活力得到充分激发。
　　2021年,潍坊市税务局党建引领挂职工作经验做法,被山东省税务局在全省税务系统范围内刊发推广,得到山东省税务局相关领导的肯定性批示。
为民办事提能力
纾危解困惠民生
　　“挂职不是‘做客’,既要‘身入’基层,更要‘心到’基层”,潍坊市税务局组织人事科科长李琪勋这样勉励挂职干部。在挂职工作中,挂职干部们盯紧人民群众“急难愁盼”问题,进居民家中访民探需,去社区网格宣政问难,驻商户工厂纾危解困,全面投身到疫情防控、安全环保、企业帮扶等工作中,扎实推进“我为群众办实事”实践活动向纵深开展。
　　“我去蔺家庄村发展党员时,在路边晒太阳的刘桂贞大娘一眼认出了我,热情地邀请我去她家吃饺子”,谈及服务群众的日常,挂职昌邑市奎聚街道财政统计服务中心副主任的郝宗义感慨道。半年前他包靠蔺家庄村厕所改造工作,在这里一待就是50多天,刘大娘就是其中一户,经过改造,臭气熏天的旱厕变成了干净整洁的坐便器,刘大娘逢人就夸共产党员干部办实事。
　　郝宗义的经历只是60名挂职干部的一个缩影。挂职工作开展以来,他们带动政策下沉、服务下沉、实践下沉,走访慰问困难群众779户,走访企业1987家,协调各方资源帮助企业解决企业融资、招商引资、税收优惠、物业纠纷等问题593个。潍坊市税务局共收到镇(街、园区)关于挂职干部表扬信3封。
　　从“你是新来的吧”的疑问,到“来我家吃饺子吧”的亲热,挂职干部通过与民共苦、为民排忧,换来老百姓最朴实的支持与信赖。
　　2021年9月,潍坊市委组织部对潍坊市税务局选派挂职干部到镇(街)挂职锻炼、服务地方的创新做法给予肯定,并在全市范围内推广,全市财政系统、税务系统、金融系统共选派118名挂职干部深入镇(街)一线,实现“118镇(街)全覆盖”。优秀青年走基层、服务镇(街)办实事开启了全新篇章。
融合互促挖潜力
求知增识促成长
　　挂职工作既是为民为企纾难解困的过程,也是以挂求知、以挂增识、以挂提能的过程。选派优秀年轻干部到镇(街)挂职,是潍坊市税务局创新探索干部培养新途径的重要举措,旨在完善科学有效的干部实践锻炼和能力培养机制,多渠道多层次加快促进年轻干部成长成才。
　　“只有踏踏实实地向下扎根,才能更好地向上生长”,青州市税务党委书记、局长王宁在与挂职干部每季度谈心中这样勉励他们。挂职工作中,他们发扬“求实、求是、求辩、求进”精神,聚焦“锤炼党性、苦练本领、磨炼作风、淬炼格局”,立足税收工作,深入总结镇(街)工作经验,撰写了57篇提升税收工作的研究文章,努力做到“服务地方”和“服务税收事业”双赢。
　　截至目前,结合德才表现和工作实际,已有12名挂职干部走上领导岗位,5名挂职干部遴选到上级税务机关工作,3名挂职干部得到调整重用。挂职锻炼成为青年干部成长的“磨刀石”,进一步激活了全市税务系统4100多名干部的工作积极性和创造性。
　　潍坊市税务系统挂职干部们时刻牢记“让人民生活幸福”这个“国之大者”,锚定市委、市政府提出的“一二三”奋斗目标,起而行之、勇挑重担,与全市人民共画经济社会发展的同心圆,共筑兴税强市的中国梦。