本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　付生　通讯员　韩春波)今年以来,昌乐县营丘镇不断深化人才管理体制机制改革,通过鼓励外出乡贤返乡干事创业,培养本土人才等,不断激发人才活力,为镇域经济高质量发展提供坚实人才保障。
　　深入推进“能人返乡创业”“青年人才回乡发展”等系列活动,通过党委、政府与企业联合发力,积极引导和鼓励各类人才到营丘创新创业,为镇域经济发展带来新技术,注入新活力。同时,不断改革、探索、完善发现人才和识别人才的体制机制,结合返乡人才专业技能、特长优势等,依托地域特色和产业实际,坚持需求导向,合理引导人才在各自岗位发挥才能,做到人尽其才。建立自主培养与人才引进相结合,技能培训与实践锻炼共推进等多类型人才培育引进使用机制,切实加强现代农业、生态环保等紧缺人才培养力度。