本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于卿　通讯员　张珊珊)为满足人民群众对美好生活的向往,近年来,安丘市多措并举,培育和壮大社工人才队伍,让更多专业人才扎根基层,帮助群众解决困难,有效解决了为民服务“最后一米”。
　　随着社会的发展,基层群众的需求越来越多样化,需求层次也越来越高,这对基层社会治理现代化提出了更高要求。安丘市民政局从解决社工人才短缺问题入手,积极培育和壮大人才队伍,通过引才、聚才、用才、育才,专业人才队伍规模不断壮大,人才质量不断提升,初步形成了广布城乡、覆盖各类人群的社会工作服务网络。为发挥不同专业人才的示范引领作用,该市出台政策,进一步优化引才用才环境,鼓励社工人才以社工站为平台,与基层党委、政府形成服务群众的合力。同时,加强专业人才队伍建设,坚持以用为本,强化需求导向,形成“一名高层次人才,激活一个团队”的效应,为养老、助残、帮困和社区服务注入内生力量。去年以来,针对老年人群高龄、失能、孤独的情况,强化养老护工人才培养,加大宣传力度,引导护工队伍聚焦低保对象、低保边缘家庭、特困人员、临时救助对象、孤儿等各类特殊群体,通过入户走访掌握服务对象基本情况及需求,做到定期跟进,发挥专业从事困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治等方面的独特优势,千方百计帮助个人、家庭恢复和发展社会功能。