本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　何赛　通讯员　袁延菊)为创新师德教育、完善师德规范、有效推动师德建设常态化,滨海区希望幼儿园积极引导教职工增强以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的师德意识,提高教师职业道德的约束力,强化教师以德施教、廉洁从教、依法执教的职业意识。
　　滨海区希望幼儿园成立了师德师风建设工作领导小组,明确师德建设的责任主体,并确定园长是师德师风建设的第一责任人。与教师签订师德承诺书,建立师德个人档案,强化双方履行师德建设的职责。建立和完善一线教师保障和服务工作机制,营造良好的教师成长与发展的环境和氛围。定期组织全体教职工进行师德师风集中整训,学习《教师法》《未成年人保护法》《幼儿园指导纲要》等,提高思想觉悟。开展“离园访谈一刻钟”“家访零距离”等活动,积极听取社会、家长对教育工作的意见建议,在警示教育过程中确保师德师风建设成效。建立教师师德师风月考核制度,构建幼儿园、教师、家长和社会多方参与的公开、公平、公正的师德监督和评价体系。明确“师德红线”,对违反教师职业道德的行为做到有诉必查,有查必果,有果必复。
　　滨海区希望幼儿园通过师德考评健全师德建设长效机制,使教师们立足本职岗位,提高育人本领,强化师德意识,有力地推动了幼儿园的师德建设。