本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　付生　通讯员　刘芳芳)5月23日清晨,青州市邵庄镇小辛庄村韩成胜早早来到村口,看到有外地车辆进入村内,他立即上前提示司机出示健康码、行程码并查看核酸检测情况。
　　65岁的韩成胜是村内的五保户、即时帮扶户,由于身患慢性肺阻,他一直没能找到工作。今年3月,听说青州招聘公益岗,他便向村委递交了应聘申请,并顺利通过,正式上岗两个多月以来,主要协助开展疫情防控相关工作。“没想到这个年龄了我还能在家门口上岗就业,不仅多了一份收入,也让自己有了发光发热的机会。”韩成胜说。
　　为进一步提升就业援助对象就业率,降低社会失业率,确保重点群众就业稳定,不断增强困难群众的获得感、幸福感、安全感,今年以来,青州大力加强城乡公益性岗位开发管理工作,目前已开发4020个公益性岗位,其中城镇岗450个、乡村岗3570个。
　　“城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员；乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等。”青州市公共就业和人才服务中心副主任郭宝聚告诉记者,为切实提高安置对象的岗位适应能力和岗位专业技能,他们还分批对新安置公益性岗位人员进行岗前培训,培训内容包括通用知识培训和专业技能培训,实行培训合格后“持证”上岗。
　　记者采访了解到,青州今年开发的公益性岗位,主要侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、新时代文明实践、农村公共文化设施管理维护等领域,努力让有劳动意愿、劳动能力的就业困难群众能有适合的就业岗位和稳定的收入来源。
　　“我们提前对所需职业岗位和就业困难人员进行摸排走访,建立‘帮扶清单’和‘重点群体清单’,精准聚焦最需要帮扶的困难人员。”郭宝聚说,公益性岗位统一实行政府补贴,按照不低于当地月最低工资标准和小时最低工资标准,依据岗位类型、劳动时间等因素确定,按月发放。
　　据介绍,根据“岗位设置需设尽设、安置人员能纳则纳”理念,青州还按照长期性和临时性相结合的原则,建立起了公益性岗位归集和储备制度,专项用于安置经济危机、自然灾害、重大疫情等特殊形势下出现的就业困难人员。