本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王玉芳　通讯员　高慧)近年来,安丘市以青年人才引进为抓手,全力打造引才矩阵,着力实现青年人才队伍量的增加和质的提升。
　　横向联合。根据对高校毕业生数量和质量需求情况,遴选市内26家企业,联合歌尔集团高校合作部、安丘人才集团、万等人力资源服务机构,成立高校招聘联盟,面向潍坊市内外高校高频次对接招引人才。
　　纵向融合。强化与省市上级部门在外引才工作站粘性,借力上级招聘资源。积极参与省大中城市联合招聘活动、潍坊市“才聚鸢都——直通名校”活动等常态化招聘活动,借势引才,扩大成效。安丘用人单位在“全球引才平台”注册数量已近60家。
　　点面结合。根据企业个性化需求确定了七维新材、颐高集团定制方案,精选院校,精准出击。如根据圣川饮品等企业对毕业生或技能人才需求情况,精准对接了山东畜牧兽医职业学院、山东工业技师学院等院校,上门求教、请进门指导,逐步建立长期合作关系。同时,利用企业在大中城市设立的研发、营销、生产及其他阵地,设立人才工作站点,吸引人才。