本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰　通讯员　牟琳)今年以来,寒亭区北城街道牢固树立“人才第一资源”发展理念,深入实施人才优先发展战略,搭建发展平台、强化人才招引、注重成果转化,为高质量发展注入人才动能。
　　街道坚定不移贯彻落实党管人才原则,街道党工委书记认真履行“第一责任人”职责,扎实推进“一把手”人才项目、人才工作品牌创建。成立街道人才工作专班,建立定期调度机制,加强对人才工作的指导协调。强化全员发动,深入辖区360余家企业全面摸排人才线索,深挖各类人才资源；坚持围绕产业链、构建人才链,吸引各类人才与区内企业开展合作、创新创业。协调搭建优质平台,与企业共同研究适合高层次人才落地的载体,增强对人才的吸引力；立足服务保障,营造人才服务优质环境。坚持服务跟着人才走,组织人才服务工作队,定期开展人才需求大调研,及时掌握企业人才工作动向和生活状况,建立人才需求档案,针对人才的差异化需求提供精准服务。