本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　于菲)今年以来,奎文区将人才工作纳入全区经济社会发展总体规划,与产业发展、科技创新等工作一体部署、一体推进。
　　该区推出“一把手”抓“第一资源”专项行动,对全区56个人才项目自上而下抓好工作落实,构建人才工作“一盘棋”格局。制定全区人才发展成效“一月一晒绩”考核办法,明确人才工作成员单位年度重点任务清单,将区直单位分三类确定各项人才工作目标值,结果与单位季度、年度绩效考核挂钩。建立部门、园区、企业联动服务机制,将包企业、包项目与服务人才专家有机结合,把工作触角延伸到每家企业、每名人才,每月调度、每季度通报工作进展,定期会商解决实际问题,充分形成大抓人才的工作合力。