本报讯　(通讯员　张旭彤)为深入实施新时代人才强市战略,近年来青州市多措并举,加强建筑行业人才队伍建设,培育新时代产业工人,提升行业整体素质。
　　突出人才优势,建立质量安全人才库。从全市工程管理部门、建设主体单位中,选择熟悉有关规范标准、拥有相应资格职称的人员,建立工程质量安全专业人才库,对67名入库专家实行动态管理；优化建设领域人才共享,通过培训交流等方式,为全市建筑企业提供决策咨询、技术指导、成果推广等服务。
　　提升业务水平,开设建筑领域宣讲团。由工程建设、施工、监理等行业专家和主管部门技术骨干,成立建设领域业务宣讲团,深入建筑企业及项目现场对安全质量、市场行为和农民工工资发放等业务知识与日常管理工作中的要点难点进行针对性讲解,督导压实企业主体责任意识。
　　加强组织领导,畅通人才交流联络网。大力开展人才线索摸排和引进储备工作,促进政策协调与服务贯通,激发建筑行业人才活力,引进建筑类高端技术人才10余人；认真研究部署,细化工作措施,通过多种方式充分发动,盘清建筑行业各类人才,实现资源整合、优势集中和配置优化；制定完善人才建设方案,积极推动开展多层次、多形式、多领域合作,探索人才协同发展新经验,推动全市建筑业领域人才队伍建设。