本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 王聪聪)今年以来,经济区张氏(总部经济)发展中心以党建为引领,以打造政治素质过硬、综合能力较强、专业水平较高的社区工作者队伍作为目标,大力实施“社区人才赋能工程”。
　　发展中心通过“公开选聘、竞争上岗、择优入围”等方式,从源头上提升社工队伍综合素质,目前全中心共选聘92名社工,其中36人考取助理社工师,6人考取社工师；加快推进“全科社工”队伍建设,举行社会工作者职业水平考试考前辅导等专题培训,为社区工作者搭建学习桥梁,传递社区治理新做法新经验；不断完善《城市社区工作者绩效考核办法》,把考核工作与选拔任用、评先树优相挂钩,大力开展“学榜样　树新风　争做最美社区工作者”等活动,评选“全能社工”“优秀工作者”“敬业奉献之星”等榜样,不断激发基层治理内生动力。