本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　付凯)为切实加强作风建设,近年来,市住房公积金管理中心诸城分中心推行全员积分制管理办法,激发全体干部职工积极性,提振工作动能。
　　明确细则,便于遵循。积分制管理坚持职责明确、考核量化、奖优罚劣的原则,着眼于调动干部职工的工作积极性,增强干部职工的自我约束能力,考核内容根据现实情况及时进行修订完善。认真落实,严格赋分。由专人负责详实记录每位干部职工上班出勤、请销假、作风纪律、工作绩效与奖惩等情况,根据相应细则规定给予加减分。通过每月公布,年终汇总,作为评先树优的重要参考。民主评议,领导点评。为使分值更加准确反映每位同志的总体表现,年度结束时,将全员民主投票测评与领导班子成员点评相结合,对每位干部职工一年来的纪律表现、工作态度、工作实绩等情况进行综合评价打分,计入年度总积分。