本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　刘晓杰　通讯员　牟琳)今年以来,经济区大力实施创新驱动和人才强区战略,人才队伍规模稳步壮大,企业创新活力加速迸发,奋力在经济社会高质量发展中跑出“加速度”。
　　健全人才工作机制,组织召开人才工作专题会议6次,组织各单位共商共议,编印重点人才政策要点,详细解读人才引进培养、安居保障、激励评价、平台载体和服务保障政策,为开展人才工作提供遵循。坚持“缺什么、引什么”,组织各街道、行业主管部门深入辖区各企业进行走访调研,区分新一代信息技术、现代农业、高端装备、医疗健康等不同领域,实地摸清高层次人才需求60余条,为人才招引“量体裁衣”。统筹调动各方资源,以争创“瞪羚企业”“隐形冠军”“专精特新”企业为抓手,深入实施“一企一平台”工程,搭建高质量人才平台,优化人才引育“软环境”,开创了“以产聚才、产才互融”的生动局面。