本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　付生　通讯员　韩春波　　吕家轩)今年以来,昌乐县积极构建引得进、留得住、用得好的人才制度环境,为推动高质量发展提供人才支撑“金钥匙”。
　　好政策引才。出台“人才兴昌”新十条,同步发挥企业引才主体作用,不断完善人才政策体系。该县宝城街道借助厢房生产企业,引进相关人才10余名,有力推动了相关产业发展。多手段育才。实施“昌乐英才”计划,通过“以评促培”“项目+高校”等方式,突出高层次人才、技能实用人才两支队伍建设,培养了一批产业领军人才和技能实用人才。用“心”留才。致力于做好人才的“娘家人”,不断优化提升服务人才措施,帮助解决实际问题,力促人才心无旁骛攻主业、谋发展。