□潍坊日报社全媒体记者　　　　　　　　于菲　文/图
　　质量之魂,存于匠心。为致力于造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,近年来,市总工会围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高等,加强产业工人队伍建设,使产业工人的成长环境和上升路径不断优化,获得感幸福感明显增强,进一步筑牢培育未来工匠金字塔的塔基,产业工人队伍建设成效显著。
思想引领有声有色
　　“作为一名年轻职工,我将立足工作岗位,以更高的标准严格要求自己,认真学习贯彻好省第十二次党代会精神,努力提高自身综合素质和工作能力,为青州经济社会发展贡献自己的一份力量。”日前,山东拓远文化集团有限公司职工贾杰听完该公司董事长蔡向鹏的宣讲后坚定地说。
　　连日来,市总工会组织劳模工匠党组织书记宣讲团、“中国梦·新时代·新征程”百姓宣讲团和工会系统宣讲团三支宣讲队伍,利用6月至7月两个月的时间,围绕学习贯彻省第十二次党代会精神,组织开展分众化、对象化、互动化的基层宣讲,促进大会精神入脑入心。
　　这是市总工会思想引领行动凝聚职工力量的重要举措之一。今年以来,市总工会将产业工人队伍思想政治建设作为一项“置顶”工作全力推进,利用线上线下积极开展主题宣讲、演讲比赛、职工书屋建设、职工培训、文体活动等一系列工作,不断增强职工的政治认同、思想认同和情感认同,打造出了一支听党话、跟党走的优秀职工队伍,为我市高质量发展凝聚了职工伟力。
建功立业轰轰烈烈
　　近期,潍城区总工会启动了潍城区“1231”产业工人培养工程,此项目已被列入2022年潍坊市工会工作创新项目。计划利用三年时间,在全区搭建10个产业实训基地,选树200名“潍城工匠”,培育3000名技术能手,培养10000名优秀技工,争取让更多的高技能人才不断涌现,高素质产业工人队伍不断壮大。
　　产业工人要释放技能报国的正能量,离不开技能大赛等平台的搭建。去年,临朐县围绕全县重点产业、重大工程、重点项目,组织开展了“红心向党·匠筑临朐”全县职工劳动和职业技能竞赛暨建筑行业职业技能大赛活动,涵盖职工5000多人,为广大职工搭建了施展本领的舞台。
　　劳模和工匠人才创新工作室是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励引导广大职工积极参与创新活动的重要平台。在潍柴集团王树军劳模创新工作室,王树军带领工作室成员在自动化设备改造、工艺革新等方面取得了重大突破。
　　一系列举措,让职工在平常岗位闪耀动人光芒。为畅通职工成长的“快车道”,市总工会还持续实施一线职工“求学圆梦行动”,鼓励一线职工提升学历,资助奖励更多职工实现学历与能力双提升。2022年度,我市已有400余名职工通过“求学圆梦行动”线上平台完成报读,并通过年度审核。
服务职工拓面提质
　　“我们公司制定并落实《创新贡献度激励方案》,根据贡献度大小,一次性按净收益的5%至10%重奖职工,将重大创新项目同时纳入股权、购房补助。现在职工提出的创新改善提案,是去年同期的3倍多。”星宇手套有限公司人力资源部部长高华兴娓娓道来。
　　为进一步优化产业工人成长环境,在抓好顶层设计的同时,市总工会鼓励各级工会组织进一步完善激励机制,持续推进潍坊工匠建设工程,围绕我市新兴产业和重点支柱产业,精心打造工匠人才发展链,让劳模工匠有了更多的归属感、幸福感、自豪感。目前,全市“潍坊工匠”总数已达349人,其中,“潍坊金牌工匠”50人。
　　7月4日,青州市成立“九小场所”行业工会联合会；7月11日,寿光市成立蔬菜产业工会联合会……为保障职工合法权益,市总工会探索符合新就业形态劳动者特点的入会方式,为新就业形态劳动者加入工会提供最大便利。同时,市总工会建立多渠道多层次协商协调机制,引导劳资双方重点对劳动用工管理、最低工资标准、工资支付保障、转岗稳岗、待岗培训、职工福利、安全生产等多方面进行协商,形成了“劳资双赢、共建共享”的良好局面。
　　如今,“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的风尚已经在我市形成。产业工人在增强政治自豪感、能力获得感、事业成就感和心灵归属感的同时,也以自己的成长之路证明:新时代的产业工人大有可为,也必将为我市经济社会高质量发展作出积极贡献。