□潍坊日报社全媒体记者　于菲　　　　　　　　　通讯员　袁甜
　　“收到这份‘清凉礼包’我很开心,感谢工会一直牵挂和关心着一线环卫工人,我们将继续努力工作,共同创造更加干净、整洁的城市环境。”日前,潍城区环卫工人陈大姐激动地说。
　　夏日炎炎,骄阳似火。为关心关爱一线高温作业职工,7月18日至22日,市总工会开展了“夏送清凉”系列活动。活动期间,市总工会领导班子成员带队6个小组,分别对城区纺织、钢铁、电力、物流、公安、消防、环卫等行业职工,以及快递员、网约车司机、外卖员等新业态从业者进行了走访慰问,并赠送了1000份“清凉大礼包”。
　　这项活动是市总工会竭诚服务一线职工的具体体现,不仅拓宽了受惠群体、加大了福利力度、增强了互动性,还打通了工会服务劳动者的“最后一公里”,确保广大户外工作者平安度夏。
　　“夏送清凉”活动是“关爱一线·夏日‘五送’”活动重要环节之一。全市工会“关爱一线·夏日‘五送’”活动于7月6日启动,现已在各县市区、开发区全面铺开,主要以“送清凉、送健康、送安全、送文化、送技术”为内容,推动防暑降温工作落实到企业、车间、班组和职工。
　　——突出基层一线。以夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫和存在生产性热源高温作业场所行业,及受疫情影响严重的困难企业和困难职工为重点,以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为主要服务对象,积极开展精细化服务活动。同时与常态化疫情防控工作相结合,重点关注医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员,为高温天气下户外作业的劳动者提供舒心、安全的避暑场所。
　　——突出权益维护。各级工会协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度,制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案,代表劳动者就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商,签订集体合同或者高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同。督促用人单位进行职工健康检查,对身体状况不适合高温作业环境的劳动者及时调整作业岗位；明确防控措施,优化工艺参数,做好设备维护,加强设备设施在高温下的“特殊监控”；改善劳动条件和作业环境,合理安排作业时间、降低劳动强度；督促用人单位按规定发放高温津贴,不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。
　　——突出人文关怀。充分发挥工会组织在职工思想引领、人文关怀等方面的职能作用,结合安全生产、文化宣传、技术提升等工作,组织安全专家到工地帮助查安全隐患、举办安全知识讲座等,助力一线职工安全生产；开展“送电影进工地·喜迎二十大”系列文化活动,丰富一线职工业余生活,让职工身心愉悦、消解疲劳；组织劳模(工匠)技术服务队深入高温酷暑一线车间、工地等,通过操作流程改进、技术协作指导等方式,为一线职工解决技术难题、解疑答惑。
　　——突出宣传教育。充分运用各地主流媒体和新媒体矩阵,开展线上线下相结合的宣传教育活动,强吹思想“安全风”,动员各方力量关心关爱高温天气作业职工的安全健康,进一步扩大“关爱一线·夏日‘五送’”活动社会影响力,营造全社会关注职工健康的良好氛围。
　　为将活动福利惠及每一名职工,全市各级工会共筹备350余万元资金和物资,慰问一线职工8万余人次,努力让每一份倾注工会关爱的“清凉”浸润每一位职工的心田。