本报讯　(潍坊日报社全媒体记者　王莹　通讯员　韩春波　　马玉莹)近年来,昌乐县以推动人才创新创业为抓手,构建引得进、干得好、留得住的“全周期”人才服务体系,营造“热带雨林式”人才生态环境。
　　以昌乐县宝都街道为例,聚焦“引得进”,紧盯“干得好”,围绕“留得住”,充分利用以赛引才、以才引才等渠道,积极探索更具竞争力的引才模式,并着力在解决人才住房保障、配偶就业、子女就学等“关键小事”上持续发力,积极构建最具吸引力的保障机制。针对在昌乐工作期间新入选且符合条件的人才,该县对其自主创业需要的办公场所、研发场所、生产厂房,用地指标等优先安排,努力营造更具创造力的创业环境。