本报讯　(记者付生　通讯员赵炳山)今年以来,潍城区以争创省级文明区为抓手,按照“四整治四提升”的要求,扎实推进文明城市和全国人居环境奖创建,努力提高城区文明程度,取得显著成效。最近,该区被省委省政府授予“省级文明区”荣誉称号。
　　思想认识落实到位。全区各级层层召开动员会、调度会,各级干部始终绷紧创城弦。街居干部、单位骨干、志愿者分批开展创城知识专题培训,各街道社区、窗口单位、中小学校等开展迎测知识专题讲座30余场次。结合“包千村联万户促和谐谋发展”活动,全区1万余名干部每人联系10—20户群众,进家入户面对面宣传,实现上门宣教全覆盖,确保市民知晓率、支持率两个100%。该区在媒体开设创城专栏,集中开展了社区文化节、文明之夏、文明健康生活行3项主题活动,集中开展了百场基层文化活动、百名记者文明采风、百名文明市民评选、百家窗口单位文明承诺、百条文明短信征集“五百”工程,营造了全民创建的浓厚氛围。
　　综合整治落实到位。该区抓住细节问题和重点难点问题,全力解决突出问题。实行网格化管理整治。把77个重点城市社区、3657栋居民楼院、122条街巷划分为213个创建网格,每一个网格内的所有问题都建立台账,实行销号整改。开展结对共创整治。全面推行机关部门与社区结对帮扶制度,77个部门一对一帮扶77个社区,338名机关干部长驻社区参与共创,帮助社区开展综合整治2800多人次。扩大志愿服务整治。由机关企事业单位、大中专学生和社会爱心人士组建而成的1.1万余人的志愿者队伍,广泛开展不文明行为劝导、交通维护等志愿服务活动,发挥宣传引导、示范带动作用。突出项目化管理整治。针对火车站广场及周边、人民商城、校园周边等重点部位整治,实行项目化管理,分别成立了由区委常委、分管区长挂帅,街道、城管、工商等部门组成的7个重点部位管理办公室,同时,成立了由城管执法、公安、工商等职能部门骨干力量组成的20余人的联合执法队伍,集中解决了一批突出问题。
　　结合文章落实到位。全区将创城工作与区内其他工作有效结合,共融共进。与干部综合素质提升年相结合。以创先争优和干部综合素质提升年为动力,开展比学赶超和服务竞赛,促进各项工作直线赶超。与项目建设百日集中会战相结合。区直部门通过电视台公开服务承诺668项,为开展的项目百日会战创造了良好环境,全区176个过千万元项目开工率达到87%。与推动城市转型发展相结合。新开工现代化商住面积80余万平方米,实施了卧龙西街等一批道路改造,改扩建园林绿地85万平方米,建立完善徒步执法、数字化管控等精细化管理机制,将建城区外161个村纳入环卫一体化管理,城市功能品质不断提升。与推进幸福潍城建设相结合。实行封起来、亮起来、控起来、巡起来、管起来、包起来“六个起来”,构建全覆盖的公共安全防范体系,打造安全社区、平安家园。每个大型社区建立了老年会所、四点半学校和服务、文化、卫生、综治维稳四个中心,构建零距离服务体系。新建改造3处中小学,对17处社区卫生室进行提升,对1个旧居住区进行综合整治,1.9万户居民的生活环境得到改善。