高新区城管执法局编外人员晋升职级实行严格的工作程序,基层推选、现场答辩并结合工作荣誉等量化考核、民主推荐、领导班子集体讨论、公示、决定、备案,每一道程序都在群众的监督之下,进行“阳光”操作,确保把综合素质高的人选拔出来、晋升上去。
　　据了解,为进一步规范编外用工管理,调动编外聘用人员工作积极性、主动性,建立充满生机活力的用人机制,今年,高新区管委会出台了《编外聘用人员职级管理实施办法》,根据工作岗位和特点,对纳入实施范围的编外聘用人员,设立职员、主管助理、主管、高级主管4个职务级别。该办法施行以来,高新区城管执法局精心策划、创新机制,科学部署、严密组织,组织了多种形式的公推公选活动。目前,该局将有8名编外人员晋升为主管助理职级。
　　　　　　　　　　胡文红