◎郑涛

　　机关作风建设,是党的作风建设的重要内容,也是密切党群干群关系,提高机关工作效能的关键环节。我们要充分认识机关作风建设的重要性,以有效措施扎实推进机关作风建设。
　　扎实推进机关作风建设,首先应选准一个好的载体,形成生动活泼的工作局面。选择一个好的活动载体,对于培育良好的工作作风有着重要的推动作用。当前,全市机关正在开展比学赶超、创先争优活动。我们要以此为契机,立足机关工作实际,在机关干部中广泛开展以比学习、争做高素质干部；比创新、争创优秀工作成果；比服务、争树一流形象；比绩效、争当先进处室；比廉政、争做清正廉洁表率等为主要内容的竞赛活动,努力打造一支要求严格、风正心齐、细心服务、创先争优的干部队伍。
　　扎实推进机关作风建设,必须积极探索机关作风建设的长效机制,全力打造作风建设的动力引擎。一套行之有效的机制,对于培育良好的工作作风,推动各项工作全面提质、提速、提效具有重要意义。一是建立科学民主的决策机制,用目标的导向凝聚人。要科学设置目标,确保各项决策目标既符合客观实际、又有适度难度和风险,以提高机关工作绩效。二是建立责任制衡的执行机制,用责任的力量激发人。要从健全压力传导机制入手,将目标层层分解,自上而下地构筑起人人扛责任的执行机制。三是建立督查考核的监督机制,用奖惩的办法激励人。要围绕建设高绩效机关,进一步完善考核机制,充分调动干部勤政廉政的积极性。
　　扎实推进机关作风建设,还要加强监督制约,促进干部队伍作风建设有效开展。加强对干部监督,是机关作风建设必不可少的环节。一要建立健全谈心制度,及时了解下级思想状况,以便有针对性地做好思想教育工作。二要建立诫勉制度。对群众反映的干部作风问题,上级组织要通过口头或书面形式,对干部提出诫勉,并限期改正。三要实行重大决策群众路线制度。与群众利益密切相关的重大问题,决策前必须举行听证会,决策后要进行跟踪回访,认真倾听群众反馈,不断改进完善。
　　机关作风建设是一项长期、复杂的系统工程。只有始终坚持求真务实、以人为本,选好突破口、找准切入点,才能把机关作风建设扎扎实实推向深入。