◎刘绍堂

　　谈到个别单位不正之风常刮、“老大难”的事总是难以解决时,一位老同志这样说:面对歪风邪气,领导者当了经常和稀泥的“泥瓦匠”,睁一只眼闭一只眼的“木匠”,这疲软的管理,难有积极作为,要刹歪风当学“铁匠”硬碰硬!细品细想,此话一言中的,说到了点子上!
　　任何一个单位的管理,领导者如缺乏责任意识,不愿去得罪人,常以人情代替原则,遇到歪风邪气不敢较真,遇到违规违章者不去制止,遇到赚公家便宜者佯装不知,遇到原则问题也睁一只眼闭一只眼,总当“好好老先生”,这样的管理必定是松垮的,规章制度也成了“聋子的耳朵——摆设”,歪风邪气会越来越猛,难办的事会久积成堆,最终造成工作标准不高、落实规定不严、执行任务不力、人心涣散不平、处处皆被动。可见,面对歪风邪气,在动之以情、晓之以理、导之以行的基础上,当学“铁匠”硬碰硬,以严肃的态度、严格的管理、严明的纪律及时整治,将不良倾向消灭在萌芽中,正是防止不正之风蔓延的关键所在。
　　为啥在歪风邪气盛行的地方,工作中“和稀泥”的多,对待不正之风“睁一只眼闭一只眼”的多,而像“铁匠”那样敢于“唱黑脸、硬对硬”的少。这里的根本原因在于领导者的私心重,心中总想“多一个朋友多一条路、得罪一个仇人多一堵墙”,管人管事时顾虑重重,与上级较真,怕“穿小鞋”；与同级较真,怕受排挤；与下级较真,怕丢选票。其实,这怕得罪人者,给单位发展带来障碍,给党的事业带来损失,这正得罪了大多数人。
　　铁匠敢于硬碰硬,才能打造出过硬的利器；党员干部刹歪风敢于硬碰硬,才能伸张公平正义。当然,这“打铁先须自身硬”,党员干部要当好铁匠,就要自觉加强世界观改造,自觉克服私心杂念,抵得住诱惑,抗得住干扰,经得住考验。自身硬了,两袖清风,一身正气,与歪风邪气斗争才有底气,教育帮助他人时才让其服气,歪风邪气才能压下去,清风正气才能扬起来。