◎王金莲

　　党的十七大和十七届四中全会提出,要深入开展“创先争优”活动。近年来,各地区把建设学习型党组织作为“创先争优”活动的关键,将党员干部的学习作为学习型党组织建设的重中之重,努力造就学习型党员干部,并坚持理论与实践相结合、学习型党组织与学习型党员干部相促进,书写了“创先争优”新篇章,对于我们继续推进学习型党组织建设具有重要指导意义。
建设学习型党组织的必要性
　　中国共产党是我国的执政党,是中国特色社会主义事业的领导核心。党组织要从政治上、思想上、组织上带领和领导全国人民建设中国特色的社会主义,维护和发展最广大人民的根本利益,必须坚持科学执政、依法执政和民主执政。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程,具有很强的现实针对性和紧迫性。
　　顺应时代发展的迫切需要。我们所处的时代是一个大发展大变革的时代,知识创新、知识更新速度大大加快,人的价值观念在不断变化,经济运行模式也是复杂多变的,各种社会关系、社会矛盾互相纠结在一起,要想科学发展,正确制定社会发展的方针战略,组织带领广大人民群众去建设社会主义,各级党组织和广大党员就必须加强学习,否则,就无法立足于这个时代,更无法组织和带领广大人民群众建设中国特色社会主义。
　　推进事业发展的迫切需要。进入新世纪新阶段,国际局势发生新的深刻变化,我们仍面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压力。当前我国社会已进入新的发展阶段,改革发展稳定的任务艰巨繁重,新情况、新问题、新矛盾不断涌现,各种社会关系纷纭多变,只有进一步加强学习,才能增强推动科学发展、促进社会和谐的本领,在新的历史起点上开创事业发展的新局面。
　　加强党的建设的迫切需要。无产阶级政党夺取政权不容易,执掌好政权尤其是长期执掌好政权更不容易。我们必须居安思危,增强忧患意识,认真学习和深刻汲取世界上一些执政党兴衰成败的经验教训,更加自觉地加强执政能力建设,始终为人民执好政、掌好权。特别是面对执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验,我们的各级党组织和各个领导干部必须通过新的学习不断提高自己,使我们党经受住各种考验,不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局等各种能力,不断巩固执政地位。
对于建设学习型党组织的思考
　　建设学习型党组织,必须大力弘扬马克思主义学风,坚持理论联系实际,树立知行合一、学用相长的学习观,把学习、研究和实践有机统一于推动科学发展的工作中,切实提升广大党员干部的学习能力、知识素养、工作本领,真正提升党组织的凝聚力、创造力、战斗力。
　　创新学习理念,不断在学习中强化党组织决策力。学习是创新发展的基础。每个党组织和每个党员都要围绕建设“四个潍坊”要求,紧抓转方式调结构这条主线,以创先争优为内在动力,积极参与学习、调研,以便吃透精神,把握方向,理清思路,强化措施,大干快上。要高度重视领导班子的学习,以建设学习型领导班子为目标,坚持理论学习与加强领导班子建设、提高领导干部素质相结合,通过一系列行之有效的方法,切实提高学习质量,使学习成为领导干部落实科学发展观的推动力。要在整个党组织体系中开展围绕社会治安、招商引资、拆迁安置、医疗卫生、教育等群众关心的热点难点问题的大规模的活动,突出“特”的意识、“强”的思考、“新”的举措、“名”的办法,深化学习、深入调研、科学决策,形成破解制约科学发展难题的研究成果,掀起新一轮解放思想热潮,进一步畅通干群交流渠道,促进和谐社会建设。
　　注重学以致用,不断在学习中提高党组织执行力。创建学习型党组织,加强党员干部的学习,就是要求广大党员干部、党的各级组织在学习中不断提高创新能力,善于创造性地解决现实生活中的各种复杂问题、处理各种复杂矛盾。要把学习作为提高执行力的重要手段,寓工作于学习、寓学习于工作,转变工作作风,提高执行力,使全体党员干部能够更好地理解和贯彻党的路线、方针、政策,成为推动科学发展、社会和谐的中坚力量。通过持之以恒的学习,切实使党员干部的执行力得到真正地提高,为各项工作任务的落实创造必要条件。要在规模、质量和效益等方面下功夫,认真开展大规模培训干部工作。要涵盖了党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员等各层面人员,以及农村实用人才、高技能人才、社会工作人才“三类人才”的教育培训。要充分利用远程教学资源,播放政治、经济、文化、科技、法律等方面内容的专题课件,通过整合利用各方面资源,为基层党员提供了丰富的学习内容,全面提高基层党组织的执行力。
　　完善学习机制,不断在学习中增强党组织免疫力。学习是净化陶冶情操的有效手段。要把党风廉政建设与各项重点工作任务紧密结合起来,做到工作任务同部署、工作责任同落实、工作绩效同考核。要加强党风廉政教育、示范教育和警示教育,加强反腐倡廉学习,建设廉政文化,从而建立良好的反腐倡廉生态环境。要健全党员干部学习促进制度,科学设置干部学习指标体系,建立干部学习动态管理机制,加强学习引导和学习阵地建设；不断加大对干部教育培训经费投入,加强学习经费保障,确保每年有所增加；建立健全干部在职学习制度,完善干部学习考核和激励机制,定期收集、通报各级党员干部的学习情况,把干部学习纳入干部年度考核体系,作为干部考察、任职和职务晋升的重要依据之一。
　　总之,学习型党组织建设不是一朝一夕的事情,重在长期坚持,是一项长期而重大的战略任务,是一项涉及全党各级组织和全体党员的宏大系统工程,需要我们坚持高度的政治自觉,把建设学习型党组织牢牢抓在手上,不断提升广大党员干部的学习能力、知识素养、工作本领,不断增强各级党组织的凝聚力、创造力、战斗力,为创先争优永葆党的先进性提供不竭动力源泉。(作者系坊子区凤凰街道党工委书记)