在临朐县五井农业土地综合治理现场,5个村支部书记分段包靠,一线指挥,比质量,赛时间；在茹家庄汇宝奶牛专业合作社建设现场,镇兽医站、土管所等部门负责人一线服务,讲技术,惠民生；在五井碳酸钙工业园区,白石化工、赛银钙业等企业,增投入,扩能力……这是五井镇实施农村干部约谈管理办法以来出现的欣喜变化。
　　今年以来,五井镇党委探索建立了农村干部约谈机制,教育和引导村干部履职尽责、干事创业、创先争优。按照“预防为主、事前监督,立足教育、着眼防范,实事求是、客观公正,讲究方法、注重实效”的原则,五井镇实施组织委员、纪委书记、党委副书记、党委书记四级约谈机制,主要对村“两委”成员、计划生育专职主任及镇直部门党支部书记、非公企业党支部书记约谈,重点针对基层党建工作开展、社会稳定、计划生育工作、涉农政策落实、重点工作推进等情况,与相关责任人进行约谈,并认真填写《干部约谈情况登记表》,经约谈负责人、被约谈人签字后存档备查,并建立批评教育、通报批评、扣发工资、停止检查等问责追究制度。
　　农村干部约谈管理办法,让村干部始终感受到身上的压力,激发了村干部的责任意识和竞争一流的进取精神。
　记者窦浩智　通讯员冯天升