“以前我们反映问题都是‘单打独斗’,现在劳动部门实施了劳动合同彩虹计划,使我们一下子有了‘主心骨’,工会帮我们解决了大问题。”昌邑市紫光水业有限公司员工仲崇海讲起“彩虹计划”来就赞不绝口,“这不,前一阵子针对当前物价较高的现象,工会代表我们与企业谈判,给员工们争取了每人每月200元钱的临时性物价补贴。”
　　据悉,“彩虹计划”是全面推进集体协商和集体合同制度,为职工和企业架设一座像彩虹般的沟通桥梁的一项重要惠民工程。昌邑市通过深入实施“彩虹计划”,在各类已建立工会的企业全部实行集体合同制度。针对未建工会的小企业,通过签订区域性、行业性集体合同等方式进一步提高了集体合同签订率。“彩虹计划”有效解决了职工在福利待遇谈判中存在的“不愿谈”、“不敢谈”、“不会谈”和“谈不成”的难题,架起劳动关系“和谐桥”。同时,企业也能够及时掌握员工的思想动态和物质需求,并不断完善规章制度、规范用工管理,对破解当前的用工难、留工难等问题起到重要作用。目前,该市实施集体合同制度的企业达800家,惠及6万余企业员工,集体合同签订率达到100%。
　　记者孙克义　
　　通讯员王鲁兵　侯阿红